3) corporate annuity management models
企业年金管理模式
1.
Through the vertical and horizontal comparative analysis of China\'s corporate annuity management models,this paper held that,from the micro level of corporate annuity management,the bundled models of "2 +2" and "3 +1" were two reasonable methods.
通过对我国企业年金管理模式纵横两方面的比较,本文认为,从微观的企业年金管理的层面上讲,法人受托模式下的"2+2"和"3+1"捆绑模式是目前企业年金管理的两种较好方式;从宏观的企业年金改革的层面上讲,企业年金管理改革的战略方向有四:从非信托模式走向信托模式;从理事会受托模式走向法人受托模式;从法人受托分拆模式走向法人受托捆绑模式;从传统金融机构捆绑模式走向养老金管理公司捆绑模式。
5) enterprise annuity council
企业年金理事会
1.
According to the Trust Law of the People s Republic of China and the two pieces of regulations formulated and announced by the Labor and Social Security Ministry,the rights and duties of the enterprise annuity council s,as a trustee,are discussed in this paper.
紧扣我国《信托法》和《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的规定,在分析了企业年金理事会作为企业年金受托人所享有的权利和承担的义务,以及其在行使权利履行义务过程中存在的问题的基础上;提出了为鼓励企业年金和企业年金理事会的发展,对年金理事会的有关立法应坚持鼓励和监管并重的原则。
6) occupational pension
企业年金
1.
Discussion on the effect of occupational pension in of our country enterprises compensation management;
试论企业年金在我国企业薪酬管理中的作用
2.
Study of occupational pension operation based on principal-agent problem;
基于委托代理理论的企业年金运营研究
3.
The optimal investment strategy for defined-contribution occupational pension scheme;
缴费确定型企业年金最优投资策略研究
补充资料：年金
| 年金 annuity 根据法律或条件规定的标准，在某些特定时间内，每间隔相同的时间（如一年、半年、一季、一月）收入或支出一定数的款项。年金的特点是长期、定期支付，数额固定。多用于退休金、残废金、抚恤金的计算和支付。但按期工资、租金、保险费等也可称之为年金。地租、房租、债券利息、偿债基金定期缴款、分期付款购买耐用品每期缴款数等，亦称确定年金。年金有多种形式：凡收支发生在每期期末的年金，称为普通年金；凡收入支出发生在每期期初的年金，称为即付年金，或预付年金；凡收支发生在第一期末以后的某一时间的年金，称为递延年金；凡无限期继续收支的年金，称为永续年金。计算年金的终值和现值，通常都是采用复利形式。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条