1) personnel agency staff in university
高校人事代理人员
2) university administrator
高校管理人员
1.
Probing into the connotation of university administrators’ professionalization and combining the implementation of the university staff system,this article puts forward some feasible proposals in order to advance the professionalization of university administrators in our country.
本文探讨了高校管理人员职业化建设的内涵,并结合我国教育职员制度的试行,提出了推进我国高校管理人员职业化建设的若干建议和措施。
2.
The professionalization of university administrators is an inevitable trend.
因此，实现高校管理人员的职业化成为必然趋势。
3) the staff of colleges and universities
高校人员
4) college personnel management
高校人事管理
1.
In the modern information society,college personnel management is facing severe challenges, so that it seems obviously necessary and urgent to integrate the information technology and it.
在现代信息社会里,高校人事管理工作面临严峻挑战,须进行信息技术与高校人事管理工作整合。
6) university personnel management
高校人事管理
1.
As a result,new trends have appeared in university personnel management that internationalization and localization coexist,ways and methods of personnel management diversify,higher-level talents are preferred and teacher training becomes a profession.
经济全球化带来了高等教育和人才竞争的国际化,高校人事管理呈现出国际化与本土化并存、手段和方式多样化、人才引进高层次化、教师培训职业化等新的趋势。
2.
University personnel management aims at optimizing the collocating of human resourc in universities.
高校人事管理的目标是优化配置高校人力资源，提高办学效益。
补充资料：人事代理的内涵
人事代理制度是对传统人事管理体制改革的历史性突破。中国二十多年来的改革开放，正在从根本上改变传统计划经济的体系与格局，不仅使中国经济得到了高速增长，同时也对原有的社会结构和组织方式造成了巨大的冲击。在社会结构走向分化，多元化的利益格局开始形成之际，当代中国政府的管理方式、控制手段也必须发生相应的转变，以适应日新月异的社会生活的要求。人事代理制度的推广、施行，就是政府为了回应社会力量兴起的现实，为了更好地履行管理职能而做出的改革举措。
所谓的%26#8220;人事代理%26#8221;即在有关法规政策指导下，尊重用人单位自主权和人才择业自主权，由人事部门所属人才交流机构为综合代管部门，受企事业单位或个人委托，为其在人事方面提供社会化的管理和服务。这是一种新型的人事管理方式。自1995年，原人事部部长宋德福提出推行人事代理制度以来，人事代理业务已经得到了迅速发展，对人才流动工作起到了很大的促进作用。
人事代理的内容概括起来主要包括四个方面：
1、围绕人事档案管理进行的基本人事代理，包括存放或转递人事关系、调整档案工资、评定专业技术职称、出具各类人事证明等；
2、围绕社会保障进行的新形式的人事代理，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等社会保障，社会化就业（劳动用工）、人事劳动关系的争议、劳动合同与劳务协议的代办等；
3、围绕人力资源开发进行的深层次代理，包括：人才租赁（派遣）、人才招聘、人才测评、人事诊断、人才考核和人才发展规划；
4、围绕信息咨询进行的服务性代理。如网上人才市场，发布用人单位需求的职位招聘信息、提供个人求职信息、代发招聘广告和公司形象设计、薪酬制度咨询策划、就业指导、职业咨询等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条