1) Managers Competence
管理者胜任力
1.
The Managers Competence Mpdel Based on Emotional Inteligence;
基于情商的企业管理者胜任力研究
2) management competence
管理胜任力
1.
The basic requirement for management competence and cultivation methods of small and medium enterprises;
论中小企业对管理胜任力的基本要求和培育途径
2.
Realizing the healthy growth is the important goal for the small and medium enteiprises and the management competence is an important aspect of core competition ability in enterprise.
实现企业的健康成长是中小企业的重要使命，管理胜任力是现代企业核心竞争能力的一个重要方面。
3) managerial competency
管理胜任力
1.
Based on manufacturing managerial competency indicators,571 subjects were surveyed by questionnaire in this research to explore and validate the managerial competency model and test the impact of various background factors on managerial competency.
通过对571名制造型企业管理者的问卷调查,探索并验证了制造业管理胜任力结构维度,检验了不同背景因素对管理胜任力的影响。
2.
There are many factors affecting the validity of the interview for the managerial competency assessment.
影响管理胜任力面试测评有效性的因素是多方面的,因此要提高管理胜任力面试测评有效性需要采用相应的有针对性的方法。
4) competency management
胜任力管理
6) the ability of the enterprise's administration
管理层胜任能力
补充资料：达忽力《（印度）八十四大成就者传》
【达忽力《（印度）八十四大成就者传》】
这是咕噜达忽力大师的故事。他住在德卡拉地区，是属于平民阶级，以制作草绳为生。
有一天，他在编结草绳时，手上起了很大的水泡，非常的疼痛，他忍不住躺在一角落中哭了起来。有一个瑜伽士经过这里，问他为什么事情在难过？他就把事情经过实在的告诉瑜伽士。
瑜伽士告诉他：“你现在连这种小小的疼痛都不能忍受，来生若是堕入恶道中将怎么办呢？”他就马上请求瑜伽士能教导他从痛苦中得到解脱的法门。
瑜伽士先给予他使心识成熟的灌顶，并且开示了证悟的口诀如下：
“汝所习知吉祥草，
以及束缚之虚空。
从本以来非真实，
依此无闻来禅修。”
他依照上师所闻示的口诀，精进努力的修持了十二年，见到一切束缚非实，乃是由于种种因缘而建立产生，了解到法界本质为一，得到了证悟。以瑜伽士达忽力的名字而闻名四方。
大师在七百年中在印度的各地利益了许多众生。大师并且叙述了证悟的过程，最后带领了五百弟子回到法界空行净土。
这是咕噜达忽力大师的故事。
这是咕噜达忽力大师的故事。他住在德卡拉地区，是属于平民阶级，以制作草绳为生。
有一天，他在编结草绳时，手上起了很大的水泡，非常的疼痛，他忍不住躺在一角落中哭了起来。有一个瑜伽士经过这里，问他为什么事情在难过？他就把事情经过实在的告诉瑜伽士。
瑜伽士告诉他：“你现在连这种小小的疼痛都不能忍受，来生若是堕入恶道中将怎么办呢？”他就马上请求瑜伽士能教导他从痛苦中得到解脱的法门。
瑜伽士先给予他使心识成熟的灌顶，并且开示了证悟的口诀如下：
“汝所习知吉祥草，
以及束缚之虚空。
从本以来非真实，
依此无闻来禅修。”
他依照上师所闻示的口诀，精进努力的修持了十二年，见到一切束缚非实，乃是由于种种因缘而建立产生，了解到法界本质为一，得到了证悟。以瑜伽士达忽力的名字而闻名四方。
大师在七百年中在印度的各地利益了许多众生。大师并且叙述了证悟的过程，最后带领了五百弟子回到法界空行净土。
这是咕噜达忽力大师的故事。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条