2) study organization
学习型组织
1.
Upgrading college teachers creativity in study organization;
构建高校学习型组织中教师创造力培养的模式
2.
The study organization in library and librarian s continuing education;
学习型组织与图书馆员的继续教育
3.
Research on Training System of Aerospace Seventh Academy Based on Study Organization Theory;
基于学习型组织理论的航天七院培训体系研究
3) learning organization
学习型组织
1.
Probe into application of learning organization in nursing management;
学习型组织应用于护理管理的探讨
2.
The measures of the corporate culture establishment on learning organization;
浅议学习型组织的企业文化实施
3.
Study on the dimensions of learning organization and the validation;
学习型组织构面与检验方法研究
4) the learning organization
学习型组织
1.
The Instiration of the Management of Students Statues s Reform by the Learning Organization Thorey;
学习型组织理论对改革高校学籍管理制度的启示
2.
Vocational schools must become the learning organization;
职业学校必须成为学习型组织
3.
Try to find out the solving scheme about financial management and accounting on the learning organization;
学习型组织及其财务与会计解决方案初探
5) learning-type organization
学习型组织
1.
Study on the construction of the learning-type organization in the construction enterprise;
施工企业创建学习型组织的探讨
2.
Reflections on problems of establishing learning-type organization in Chinese enterprises;
关于我国企业创建学习型组织若干问题的思考
3.
After reviewing and concluding the past 50 years experience of constructing teaching and research section,the system and content of teaching and research activities,this paper proposes that innovation of teaching and research section s construction exists in shaping learning-type one:To make teachers become learners as well,and make teaching and research section learning-type organization.
回顾总结了学院50年办学历程中积累的教研室建设的经验,教研活动的制度和内容要点;提出教研室建设的创新在于创建学习型教研室,使教师成为学习者,使教研室成为学习型组织。
6) learning organizations
学习型组织
1.
Bring knowledge management into effect quickly to expediting the traditionary enterprise translated into learning organizations;
加快实施知识管理促进传统企业向学习型组织转化
2.
St·Jean s definition of the learning organizations as the basic theory of learning libraries,the paper probes into the connotation and characteristics of learning libraries as well as the reality meaning of constructing learning libraries,and puts forward some specific measures on how to construct learning libraries.
圣吉博士的学习型组织理论,探讨了学习型图书馆的含义和基本特征及建立学习型图书馆的现实意义,并对如何创建学习型图书馆提出了具体措施。
3.
Nowadays learning organizations have been begun to construct by many units,but they can not correctly understand its necessity in the history.
目前虽然许多单位已开始创建学习型组织,但是并未能正确理解它的历史必然性。
补充资料：学习类型
有关各种学习活动的分类。它有助于掌握不同类型学习的共同的一般规律，和各自的特殊规律。由于学习本身的复杂性以及学者对学习进行分类的角度和标准不同。教学心理学中的学习分类是不一致的。
R.M.加涅的学习分类和D.P.奥萨贝尔的学习分类在当代美国教育心理学中均有一定的代表性。加涅根据产生学习的情境把学习分为8类,即①信号学习：经典条件反射，包括不随意反应；②刺激－反应学习：操作条件反射；③连锁学习：一系列刺激－反应动作的联合；④语言的联合：与第3类一样,只不过它是语言单位的连接；⑤多样辨别学习：认出多种刺激的异同之处；⑥概念学习：在对刺激进行分类时,识别其间的抽象特征;⑦原理学习：概念的联合；⑧解决问题：在各种条件下应用原理达到最终目的。奥萨贝尔从学校教育的条件出发，根据学生进行学习的方式,把学习分为接受和发现两类;根据学习材料与学生原有知识的关系，把学习分为机械的和有意义的两类。两种划分互不依赖。接受学习可以是有意义的,也可以是机械的；发现学习可以是机械的,也可以是有意义的。有意义的接受学习与有意义的发现学习应是学生学习的主要方式。
苏联A.B.彼得罗夫斯基主编的《年龄与教育心理学》（1972）,把学习分为两大类:反射学习和认知学习。前者是人和动物共有的，后者为人类所特有。他根据人的学习内容和水平的不同，把认知学习分为感性学习和理性学习两类，又把理性学习分为概念学习、思维学习和技能学习。
潘菽主编的《教育心理学》(1980)一书主要是根据内容与结果把学习分为4类：①知识的学习,包括对知识的感知与理解;②技能与熟练的学习,主要指运动的、动作的技能与熟练；③心智的、以思维为主的能力的学习；④道德品质与行为习惯的学习。这种划分在日常教育工作中常被采用。
动物与人的学习有其种系上的连续性，人在日常生活中的学习与学生在学校里的学习也有共通性，但在对学习分类时则应考虑其间的区别。教育心理学家对学习分类问题进行科学研究并提出学习分类学说。
R.M.加涅的学习分类和D.P.奥萨贝尔的学习分类在当代美国教育心理学中均有一定的代表性。加涅根据产生学习的情境把学习分为8类,即①信号学习：经典条件反射，包括不随意反应；②刺激－反应学习：操作条件反射；③连锁学习：一系列刺激－反应动作的联合；④语言的联合：与第3类一样,只不过它是语言单位的连接；⑤多样辨别学习：认出多种刺激的异同之处；⑥概念学习：在对刺激进行分类时,识别其间的抽象特征;⑦原理学习：概念的联合；⑧解决问题：在各种条件下应用原理达到最终目的。奥萨贝尔从学校教育的条件出发，根据学生进行学习的方式,把学习分为接受和发现两类;根据学习材料与学生原有知识的关系，把学习分为机械的和有意义的两类。两种划分互不依赖。接受学习可以是有意义的,也可以是机械的；发现学习可以是机械的,也可以是有意义的。有意义的接受学习与有意义的发现学习应是学生学习的主要方式。
苏联A.B.彼得罗夫斯基主编的《年龄与教育心理学》（1972）,把学习分为两大类:反射学习和认知学习。前者是人和动物共有的，后者为人类所特有。他根据人的学习内容和水平的不同，把认知学习分为感性学习和理性学习两类，又把理性学习分为概念学习、思维学习和技能学习。
潘菽主编的《教育心理学》(1980)一书主要是根据内容与结果把学习分为4类：①知识的学习,包括对知识的感知与理解;②技能与熟练的学习,主要指运动的、动作的技能与熟练；③心智的、以思维为主的能力的学习；④道德品质与行为习惯的学习。这种划分在日常教育工作中常被采用。
动物与人的学习有其种系上的连续性，人在日常生活中的学习与学生在学校里的学习也有共通性，但在对学习分类时则应考虑其间的区别。教育心理学家对学习分类问题进行科学研究并提出学习分类学说。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条