2) cadre promotion
干部选拔
1.
This article presents a solution method of cadre promotion decision support system by data warehouse, online analytical processing, data mining, model base system ,knowledge base system and other technologies.
本文结合数据仓库、联机分析处理、数据挖掘、模型库系统、知识库系统等技术提出了一个干部选拔决策支持系统的解决方案,并就干部选拔数据仓库的设计和实现进行了分析和探讨。
4) cadre selection
干部选拔
1.
There are all kinds of humanity factors in the matter of cadre selection appointment, which is easy to make cadre selection and appointment unfair.
选拔干部过程中充满着各种各样的人性因素,这种以情感、偏见、喜恶的唯情评判,容易使干部调整行为失当,只有把法、理、情结合起来通盘考虑,摒弃主观臆断,才能创造充满活力的用人机制,实现干部选拔的理性与感性的完善结合。
2.
The paper presents some thoughts on the introduction of the election campaign system into the cadre selection from three perspectives: the problems of the existing cadre selection, the significance of the introduction of the election campaign system into the cadre selection as well as the legal guarantee, organizational structure and operational mechanism in the new introduction.
加强政治文明建设,加快政治体制改革,实施竞争性选任干部制度,是民意所向、潮流所趋、规律所求,本文就大胆稳妥实践干部竞选制度,从现行干部选拔中存在的问题和不足,加快实施竞选在实践中的重大意义和作用,以及推行竞选制需要的立法保障、组织架构和实作机制三方面进行了粗浅的思考。
3.
The factors that affect the cadre selection include leaders, society, mass, etc.
影响干部选拔的因素主要有领导者、社会和群众等方面 ,只有认真重视干部选拔中的诸多影响因素 ,才能真正为党的事业选好人 ,用好人。
5) select cadres
选用干部
1.
Secondly,the key to select cadres must stick to and carry out with determination the standard that only those who are outstanding in both virtues and abilities can be cadres.
邓小平选用干部的思想一直是我国新时期干部队伍建设的指导思想 ,概括起来有以下四个方面 :首先 ,改变论资排辈现象是选用干部的首要条件 ;其次 ,准确把握、坚持德才兼备的干部标准是选用干部的关键 ;再次 ,坚持群众路线是选用干部的基础 ;最后 ,不间断地培养是选用干部的重要环节。
补充资料：《关于评选特级教师的暂行规定》
1978年12月中华人民共和国教育部和国家计划委员会联合颁发试行的一项规定。目的是提高人民教师的社会地位，充分发挥教师的积极作用。
《规定》对评选特级教师的目的、评选对象、评选条件、评选奖励办法等作了具体规定：
①评选目的:a.提高教师的政治地位和社会地位,增强教师的光荣感、责任感，使他们能长期坚持教育工作岗位，为社会主义教育事业贡献力量。b.奖励教师对教育工作做出的贡献，表彰先进，树立榜样，以调动广大教师的积极性，鼓励他们学习先进，不断提高政治、文化、业务水平，努力提高教育质量。
②评选对象：主要是中学、小学、师范学校、盲聋哑学校、教师进修学校、教学研究机构、校外教育机构的教师和幼儿园的教养员等。
③评选条件：在政治上必须拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱教育事业；认真执行党的教育方针，热爱学生，工作一贯认真负责，勤勤恳恳，刻苦努力；努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想,理论联系实际,不断提高思想政治觉悟和共产主义道德品质的修养；思想作风好，在教师中和教育界有一定威望。在业务上，必须对所教学科有较丰富的理论知识和教学经验，教学质量高，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果（包括著述），等等。
④奖励办法:a.提高政治地位和社会地位。由省、市、自治区人民政府颁发特级教师证书。 有些特级教师可推选为各级人民代表或政协委员，或吸收其参加一定的社会活动。退休后，可由学校聘请作名誉校长、教育顾问，或由学术团体安排相当的名誉职务。b.提高工资待遇。对评选出的特级教师，在全国未实行工资改革以前，暂时采取补贴办法。c.发挥专长。由师范院校、教师进修院校、教学研究机构和教育出版机关聘请作特约教师、特约研究员和特约编审等。
截至1982年 1月底，中国已有26个省、直辖市先后在所属各类普通学校（主要是中、小学）中评选了特级教师，计1113名。
《规定》对评选特级教师的目的、评选对象、评选条件、评选奖励办法等作了具体规定：
①评选目的:a.提高教师的政治地位和社会地位,增强教师的光荣感、责任感，使他们能长期坚持教育工作岗位，为社会主义教育事业贡献力量。b.奖励教师对教育工作做出的贡献，表彰先进，树立榜样，以调动广大教师的积极性，鼓励他们学习先进，不断提高政治、文化、业务水平，努力提高教育质量。
②评选对象：主要是中学、小学、师范学校、盲聋哑学校、教师进修学校、教学研究机构、校外教育机构的教师和幼儿园的教养员等。
③评选条件：在政治上必须拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱教育事业；认真执行党的教育方针，热爱学生，工作一贯认真负责，勤勤恳恳，刻苦努力；努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想,理论联系实际,不断提高思想政治觉悟和共产主义道德品质的修养；思想作风好，在教师中和教育界有一定威望。在业务上，必须对所教学科有较丰富的理论知识和教学经验，教学质量高，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果（包括著述），等等。
④奖励办法:a.提高政治地位和社会地位。由省、市、自治区人民政府颁发特级教师证书。 有些特级教师可推选为各级人民代表或政协委员，或吸收其参加一定的社会活动。退休后，可由学校聘请作名誉校长、教育顾问，或由学术团体安排相当的名誉职务。b.提高工资待遇。对评选出的特级教师，在全国未实行工资改革以前，暂时采取补贴办法。c.发挥专长。由师范院校、教师进修院校、教学研究机构和教育出版机关聘请作特约教师、特约研究员和特约编审等。
截至1982年 1月底，中国已有26个省、直辖市先后在所属各类普通学校（主要是中、小学）中评选了特级教师，计1113名。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条