1) employee stock option compensation
员工股票期权报酬成本
1.
This article compares the fair value measurement methods between the representative accounting standards in the world,which cope with employee stock option compensation.
文章对当前国际上有代表性的关于员工股票期权的会计准则中对员工股票期权报酬成本计量的公允价值法进行比较 ,结合会计信息的质量特征进行分析 ,提出IASB国际财务报告准则征求意见稿《股票基础报酬》中的员工股票期权报酬成本计量的公允价值法比FASB在SFAS123中倡导的计量员工股票期权报酬成本公允价值法更具合理
2) Employee Stock Options (ESOs)
员工股票期权
1.
As a long-term incentive system to employee, especially manager,Employee Stock Options (ESOs) invented in America in 1960’s wasintroduced into China in 1990’s, and many listed companies have showedgreat interest in the system.
员工股票期权作为一种长期激励机制,始于 20 世纪 60 年代美国硅谷的高科技创业公司。
3) cost of stock option
股票期权成本
4) stock option payment system
股票期权薪酬制
1.
Significance of stock option payment system;
论股票期权薪酬制度的积极意义
6) Stock Returns
股票报酬
1.
External Financing,Investment,Future Earnings and Stock Returns;
外部融资、投资、未来业绩和股票报酬
补充资料：零成本期权
零成本期权在这种期权策略中，投资者通过同时出售另一种期权，筹集购买期权的资金，从而其所支付和获取的期权金正好互相抵消。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条