1) Hollander profession-personality ability test
霍兰德职业人格能力测验
2) Holland personality test of professional ability
霍兰德职业能力人格测验
1.
Holland personality test of professional ability is adopted and the influence of students majors on their professional personality discussed.
运用霍兰德职业能力人格测验 ,对建筑类专业 (包括建筑学、土木工程、工程管理、环境工程 )学生进行测试 ,以探讨建筑类专业的大学生职业能力人格的特点 ,以及专业对大学生职业人格的影
4) the Holland Career Interest Test
霍兰德职业性向测验
补充资料：霍兰人格理论
霍兰人格理论
Holland's personality theory
特定的人格类型特征和工作环境特征相互作用的结果。想取得较高的职业成就，不仅需要具备良好的工作环境，而且要接受职业兴趣测验，分析自己的人格特征，尽可能寻求符合自己人格特征的职业。 (张锋撰王启康彭瑞铃审)君兰人格理论(Ho一and’5 personal，tytheory)美国心理学家霍兰(Ho一Iandz.)十20世纪60年代提出的人格类型理论。霍兰在大量的职业兴趣调查的基础!:，根据个人的不同兴趣把人格分为六种类型:(l)现实型，即以追求现实的物质生活为主要兴趣。(2)研究型，即以探索自然、追求利学真理为主要兴趣。(3)艺术型，即以艺术创作为主要兴趣。(4)社会型，即以从事社会工作、关注社会问题、改善社会福利为主要兴趣。(5)冒险型，即以探险为主要兴趣。(6)道德型，即以明了人伦关系、从事道德说教为主要兴趣{他认为，大多数人都可用_卜述六种人格类型中的某一类或某几类加以描述。个人的职业成就和职业才能是其
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