说明:双击或选中下面任意单词,将显示该词的音标、读音、翻译等;选中中文或多个词,将显示翻译。
您的位置:首页 -> 词典 -> 职业能力倾向测验
1)  vocational aptitude test
职业能力倾向测验
2)  Specific Vocational Aptitude Test
特殊职业能力倾向测验
3)  academic aptitude test
学业能力倾向测验
4)  vocational aptitude
职业能力倾向
5)  Aptitude test
能力倾向测验
1.
Objective An aptitude test for Armed Police Force of China (ATAPFC) was developed to provide a brief evaluation method for selecting recruits and drawing up work plan of Armed Police Force.
方法根据武警部队任务,在武警部队大量样本使用长-鞍团体智力测验和多项能力倾向测验结果的基础上进行编制。
6)  GATB
职业能力倾向的自我测定
补充资料:职业能力


职业能力
vocational ability

  职业能力(vocational abillty)直接影响职业活动效率和使职业活动顺利进行的职业心理特征。职业能力与人的职业活动联系着,并表现在人的职业活动中。可见职业能力就是个体从事职业活动的能力。个体具有某种职业能力,就能够顺利地完成某种职业活动,而且职业能力的大小决定着职业活动效率的高低。职业能力是在一般能力和特殊能力的基础上发展起来,它是多种能力因素的综合。职业能力的类型很多,诸如操作型职业能力(如驾驶员、制图员的职业能力)、艺术型职业能力(如作家、画家、演员的职业能力)、教育型职业能力(如教师的职业能力)、科研型职业能力(如各类从事科学研究土作人员的职业能力)、服务型职业能力(售货员、导游员、招待员的职业能力)、经营型或管理型职业能力(如厂一长、经理的职业能力)、社交型职业能力(采购员、公关小姐的职业能力)等。职业能力通常都是在职业教育和职业实践中发展起来的。 (张燕逸撰张燮审)
  
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条