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1)  Specific Vocational Aptitude Test
特殊职业能力倾向测验
2)  special aptitude tests
特殊能力倾向测验
3)  vocational aptitude test
职业能力倾向测验
4)  academic aptitude test
学业能力倾向测验
5)  vocational aptitude
职业能力倾向
6)  Aptitude test
能力倾向测验
1.
Objective An aptitude test for Armed Police Force of China (ATAPFC) was developed to provide a brief evaluation method for selecting recruits and drawing up work plan of Armed Police Force.
方法根据武警部队任务,在武警部队大量样本使用长-鞍团体智力测验和多项能力倾向测验结果的基础上进行编制。
补充资料:特殊能力倾向测验
特殊能力倾向测验
special aptitude tests
    对那些不包括在一般智力测验中的较为特殊和专门能力进行测验的工具,如对机械能力、运动能力、音乐能力、艺术能力等的测验。这种测验并不是测量一个人经过训练后所具有的技能,而是为了估计一个人是否具有经培训能胜任某种工作的能力。特殊能力倾向测验通常作为职业选择和咨询的辅助工具,大多应用于对工业、军事等方面的人员选拔。
   随着心理测量的因素分析方法的产生,原来单一的特殊能力测验只作为一般智力测验的补充,后来逐渐把特殊能力看作是智力本身所包含的相对独立的组成部分。因而,某些公认的特殊能力,如机械、文书、运动灵敏等能力的测验,已收编在多种能力倾向成套测验中。
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参考词条