1) entrepreneurial organizational make-up
企业家的企业组织
2) capitalistic organizational make-up
资本家的企业组织
3) Entrepreneur's Organizational Creative Behavior
企业家组织创新
4) enterprise organization
企业组织
1.
Bureaucracy and relational network within enterprise organizations;
企业组织内的科层制与关系网络
2.
Humanistic building of contemporary Chinese enterprise organization;
当代中国企业组织的人本化建构
3.
The development of MIS and the innovation of enterprise organization;
MIS的发展与企业组织创新
5) firm organization
企业组织
1.
The Influences of "New Economy" Factors on the Styles of Firm Organization - With the Development of Tianjin Soft Ware Enterprises as Example;
“新经济”因素对企业组织模式影响研究——以天津市软件企业发展为例
2.
As a important hierarchical organization to allocate productive factors and the substitute for Market mechanism, firm organization plays a critical and non-fungible role in the implementation of this new strategy, so it should become the core in the framework to study the issue of sustainable development.
本文在阐明企业的性质和组织形态的基础上 ,以河南省为例 ,分析了企业组织在工业可持续发展中的作用、企业组织的演变与存在的问题 ,提出了实施企业组织可持续发展的若干政策建
3.
But now the modern firm organization has more and more used it to design organization forms in order to establish new competitive advantages.
企业组织进行模块化的主要原因是受到消费者需求多样化的驱动,表现形式主要体现在产品的模块化生产与消费、价值链的分解与外包和组织间的联盟与网络化三个层面。
6) business organization
企业组织
1.
Research on Business Organization Change Based on Information Technology;
基于信息技术的企业组织变革研究
2.
As an unavoidable organizational behavior, the business organizational conflict has double influence (negative and positive) upon the business development.
企业组织冲突是一种不可避免的组织行为。
3.
It presents the aims,features,contents and measures of business organizational innovation with supply chain.
当今企业间的竞争是供应链与供应链之间的竞争,供应链企业组织创新是发挥供应链整体优势的关键之一。
补充资料：企业组织论
| 企业组织论 business organization，theroy of 西方管理发展中的一种理论。形成于企业由小到大、由相互独立到多种联合的实践过程中。 企业组织论经历了长期的发展过程，存在着多种不同的类型：①古典组织理论。这一理论强调建立以工作为中心的企业组织结构，并依据绝对的权力指挥企业运行。②行为科学学派的组织理论。这一理论强调组织职能的重点是如何处理人际关系和激励人的行为，即如何开发和管理人才资源，组织是权威性和参与性的统一体。③系统学派的组织理论。这一理论强调运用系统论、控制论的原理和方法，建立系统模型，对企业的组织活动进行分析、指导和控制；企业中职工的工作活动、行为规范相互依赖，企业之间相互关联的群体形成各个子系统，各子系统相互输入、输出，联结起来共同实现企业的总目标。④权变学派的组织理论。这一理论强调只有根据企业外部和内部的境况因素变化，采用适宜的组织结构和领导方式，才有最佳的组织效应。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条