1) teachers work
教师劳动
1.
The efficient administration of higher learning institutes teachers work is an important factor of promoting teaching quality and is also a dilemma for higher learning institutes administration.
高等学校教师劳动的有效管理是提高教学质量的重要因素 ,也是高校管理中的一道难题。
5) supply of teacher workforce
教师劳动供给
6) the quality of teachers labor
教师劳动的性质
补充资料：教师劳动报酬
教师劳动报酬
教师劳动报酬教师付出一定量的劳动后，获得的物质补偿。劳动时间是计量教师在个人收入分配中所占份额的自然尺度。教师的劳动时间不仅包括直接面对学生的工作时间，即在校内进行工作的时间，如上课、辅导、补课、组织学生活动等，还包括不直接面对学生的工作时间，即在自己家中和学生家中以及在社会上进行工作的时间，如备课、改作业、制作教具、家访等。应根据教师劳动时间的特点，给教师劳动以合理报酬。同时，教师是经过专门培养和训练的具有一定技术专长的劳动者，他们通过自己的劳动，提供一种无形效用，使受教育者的身心全面发展，为经济和社会发展造就新型劳动力和专门人才。教师的劳动是复杂的精神劳动，他们对社会发展起着重要作用，具有深远影响，因此应获得比简单劳动更高的报酬。中国1993年颁布的《教师法》对教师的劳动报酬做了明确的法律规定。中国教师劳动报酬形式多样，除基础工资、职务工资和浮动工资外，还有教龄津贴、特级教师补贴、班主任津贴、代课代职金、兼课酬金、超工作量酬金和其他奖动资金等。给教师劳动以合理报酬对稳定教师队伍，提高教师积极性，提高教育质量，发展教育事业都有重要意义。
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参考词条