1) executive compensation-performance sensitivity
高管薪酬-业绩敏感度
2) sensitivity of executive compensation
高管薪酬敏感度
1.
It is found that there is negative relationship between sensitivity of executive compensation and share proportion held by the biggest shareholders as well as shares held by executives,i.
以2004年为研究窗口,筛选出沪深两地1001家上市公司作为研究样本,选取2004～2007年四年年度财务数据,从公司治理的角度,选取大股东持股比例、薪酬委员会、高管持股和独立董事制度四个特征,考察了公司治理对高管薪酬敏感度的影响。
3) salary-performance sensitivity
薪酬业绩敏感性
4) the sensitivity of the executives' compensation and performance
薪酬绩效敏感度
5) sensitivity to pay-performance
报酬-业绩敏感度
6) pay performance sensitivity
薪绩敏感度
1.
Results show that the compensation of managers from family firms, the income ratio between family managers and the staff of family firms are all higher than non-family firms\', and the pay performance sensitivity of family firms is less than non-family firms\'.
选取2007年我国228家家族类上市公司和770家非家族类上市公司,通过实证分析得出家族类上市公司来自家族的高管薪酬、家族高管薪酬与其职工年收入的比值明显比非家族类上市公司高,并且薪绩敏感度低;然后通过家族类上市公司公司治理对家族高管薪酬治理效应进行实证分析,得出独立董事在一定条件下可以提高家族高管薪绩敏感度,但以家族高管的高薪酬为代价,第二大股东持股比例与家族高管薪酬呈显著的正向关系;最后提出完善我国家族类上市公司公司治理的建议。
补充资料：奉酬袁使君高春游鶺鴒峰兰若见怀
【诗文】：
鶺鴒中峰近，高奇古人遗。常欲乞此地，养松挂藤丝。
昨闻双旌出，一川花满时。恨无翔云步，远赴关山期。
跻险与谁赏，折芳应自怡。遥知忘归趣，喜得春景迟。
已见郢人唱，新题石门诗。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷816-1
鶺鴒中峰近，高奇古人遗。常欲乞此地，养松挂藤丝。
昨闻双旌出，一川花满时。恨无翔云步，远赴关山期。
跻险与谁赏，折芳应自怡。遥知忘归趣，喜得春景迟。
已见郢人唱，新题石门诗。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷816-1
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