1) Performance and Emolument Management
绩效和薪酬管理
2) performance-based compensation
绩效薪酬管理
1.
The article presents the process of performance-based compensation management according to individual-organizational dimension, generalizes the trends to team, risk, long-term and strategy in performance-based compensation management, then discusses the focuses on performance-based compensation management at present.
沿着个体-组织的线索探寻了绩效薪酬管理发展的脉络,系统概括了绩效薪酬管理团队化、风险化、长期 化和战略化的发展趋势,最后集中讨论了在当前绩效薪酬管理中存在的两大焦点问题。
3) organization manage
薪酬绩效管理
5) performance salary
绩效薪酬
1.
On excitation function of performance salary system;
浅议绩效薪酬制度的激励作用
2.
New organizational construction established in New Public Movement is the foundation of performance salary.
绩效薪酬改革的方向是精简薪酬体系和下放薪酬管理职能,建立宽幅弹性薪酬体系和绩效薪酬的指标体系,并在薪酬与绩效之间建立密切的关联方式。
6) pay-for-performance
绩效薪酬
1.
According to Principal-Agent Theory,concerning the characteristics of faculty work,the necessity of pay-for-performance system is discussed.
借助委托代理理论并结合高校教师劳动的特殊性论证了高校教师绩效薪酬制度的必要性,并运用霍曼斯(G。
2.
Not only decided by ability,also decided by the degree of drove,teacher\'s performance is the foundation of deciding pay-for-performance.
教师的工作绩效不仅取决于能力,也取决于受激励的程度,它是计量教师绩效薪酬的基础。
补充资料：和酬虢州李司法
【诗文】：
唇齿标形胜，关河壮邑居。寒山抵方伯，秋水面鸿胪。
君子从游宦，忘情任卷舒。风霜下刀笔，轩盖拥门闾。
平野芸黄遍，长洲鸿雁初。菊花宜泛酒，浦叶好裁书。
昔我芝兰契，悠然云雨疏。非君重千里，谁肯惠双鱼。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷50_27
唇齿标形胜，关河壮邑居。寒山抵方伯，秋水面鸿胪。
君子从游宦，忘情任卷舒。风霜下刀笔，轩盖拥门闾。
平野芸黄遍，长洲鸿雁初。菊花宜泛酒，浦叶好裁书。
昔我芝兰契，悠然云雨疏。非君重千里，谁肯惠双鱼。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷50_27
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