1) non-monetary remuneration of workers
非货币性职工薪酬
2) non-monetary remuneration
非货币性薪酬
1.
However how to use the non-monetary remuneration which the knowledge-based employees cares highly to motivate that the knowledge-based employees actually lack
学术界和企业界对知识型员工的激励问题已经有较多研究,然而对如何采用知识型员工高度在意的非货币性薪酬激励知识型员工却缺乏全面系统的研究成果,本文在梳理检讨现有文献的基础上,综合了经济学、管理学、社会学、行为科学等多科知识,采用了文献资料分析法、比较研究分析法、归纳分析法、多学科交叉研究法、问卷调查法、案例分析法等方法,尝试对知识型员工的非货币性薪酬激励进行较全面系统的研究。
4) non-economic reward
非货币化薪酬
6) employee compensation
职工薪酬
1.
This paper introduces the components of total employee compensation, and connecting with CIT(Corporate Income Tax)Law and IIT (Individual Income Tax)Law and the relevant regulations in
介绍了构成职工薪酬总额的组成部分,结合企业和个人所得税法以及《企业会计准则第9号——职工薪酬》的有关规定,对职工薪酬的核算进行了探讨。
补充资料：工薪
工资。
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参考词条