1) modern teachers
现代教师
1.
It points out that modern teachers must take off colored spectacles,take new scientific viewpoint as guide,pay attention to teaching technique,win the students heart with knowledge s charm and their sincere feeling for the purpose of making students enjoy participating, thinking and successful joy.
从尊重学生、相信学生,与学生建立平等、友好、民主的师生关系,真正把学生学习的主动权交还给学生等方面进行了论述,指出作为一名现代教师就是要脱掉“有色眼镜”,以崭新的科学为指导,讲究授课技巧,以知识本身的艺术魅力和真挚的情感来拴住每一位学生的心,使学生充分体验着参与之乐、思维之趣、成功之愉。
2.
Educational psychological accomplishments play an indispensable part in modern teachers diathesis.
教育心理素养是现代教师素质结构中不可或缺的重要组成部分,基于对现代新型教师的认识,文章从六个层面提出了现代教师应当具备的教育心理素养。
3.
That self_education awareness and ability are looked upon as the most basic conditions of modern teachers stems from the definite requirements of modern society and schools as well as a drastic transformation from the traditional concept of teacher quality to the modern one of education.
把自我教育意识和自我教育能力作为现代教师最重要、最基本的条件 ,是现代社会和现代学校的必然要求 ,是传统教师素质观向现代教育素质观的一次革命性转变 ,它必然导致师范教育的实质性革
2) modern teacher
现代教师
1.
Taking into account the author s years of teaching experience,the article explains the building of modern teachers personality from the senses of self-cultivation;equality,professional dedication and innovation.
文章结合多年的教学体会,从修身意识、平等意识、敬业意识和创新意识四方面阐述了现代教师人格魅力的塑造。
3) modernized teacher
现代化教师
4) modern teacher education
现代教师教育
1.
On the connotation and construction of modern teacher educational idea;
现代教师教育观念的内涵与构建
2.
With regard to the reason for constructing modern teacher education system and its concept, this article argues that the modern teacher education system, based on teacher certification system, should consist of modern college teacher training system, and focus on teacher professionalization.
现代教师教育制度是以教师资格证书制度为基础,以现代大学教师培养制度为主体,以教师专业化为核心,以教师专业标准、教师教育机构标准等为条件的教师教育应该遵守的一整套行为规则。
6) postmodern view of teacher
后现代教师观
1.
Based on postmodern thinkers arguments on teacher and postmodern view of teacher,by practical inquiry and theoretical analysis,while affirming the value and rationality of postmodern view of teacher,this paper analyses the weakness and shortcoming of postmodern view of teacher,and rethinks the rationality of the existence of teacher,teacher s duty of impart.
本文在后现代思想者关于教师问题论述的基础上,从后现代教师观出发,采取现实追问和理论分析的方式,在肯定后现代教师观的合理性和价值的同时分析其问题与缺失,重新思考当前教育改革背景下教师存在的合理性、传授知识的职能与教师权威等基本问题。
补充资料：《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》
中华人民共和国国务院于1960年3月5日颁发试行的一项规定。目的是为了鼓励高等学校教师不断提高政治业务水平，努力做好教学工作和科学研究工作。
《暂行规定》规定，高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教 4级；教师职务名称的确定与提升，以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据。《暂行规定》对各级职称的具体条件和审批办法等作了规定。《暂行规定》颁布后，对推动高等学校教学、科研工作，加强高等学校教师队伍的建设，起了一定的作用。但在"文化大革命"期间，高等学校确定和提升教师职称的工作中断。1978年 3月，国务院批转了教育部《关于高等学校恢复和提升教师职务问题的报告》，决定恢复高等学校教师职称,并开展提升教师职称工作。为了使高等学校教师提职工作经常化、制度化，教育部于1982年 2月又下达了《关于当前执行〈暂行规定〉的实施意见》，对《暂行规定》作了一些补充。
《暂行规定》规定，高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教 4级；教师职务名称的确定与提升，以思想政治条件、学识水平和业务能力为主要依据。《暂行规定》对各级职称的具体条件和审批办法等作了规定。《暂行规定》颁布后，对推动高等学校教学、科研工作，加强高等学校教师队伍的建设，起了一定的作用。但在"文化大革命"期间，高等学校确定和提升教师职称的工作中断。1978年 3月，国务院批转了教育部《关于高等学校恢复和提升教师职务问题的报告》，决定恢复高等学校教师职称,并开展提升教师职称工作。为了使高等学校教师提职工作经常化、制度化，教育部于1982年 2月又下达了《关于当前执行〈暂行规定〉的实施意见》，对《暂行规定》作了一些补充。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条