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1)  organizational flexibility
组织柔性
1.
The effects of cooperative learning on organizational flexibility and innovation;
合作学习、组织柔性与创新方式选择的关系研究
2.
The analysis and study of organizational flexibility based on roughset and unascertained measure appraisement model;
基于未确知测度模型的组织柔性评价研究
3.
Based on the comparative analysis to various definitions of organizational flexibility,this paper concludes the connotation of the construct.
在对各种不同的组织柔性定义进行对比分析的基础上,归纳了组织柔性的内涵。
2)  Organization Flexibility
组织柔性
1.
Keeping and developing the organization flexibility is a basic approach to improve core competence of the media in dynamic environment.
在动态环境下,保持和发展必要的组织柔性,强化动态能力是媒体发展核心竞争的基本方向。
2.
Next the paper gave the influence factor of high technology Enterprise’s organization flexibility and their internal influence mechanism and created the evaluation system of high technology Enterprise’s organization flexibility.
本文首先从相关概念界定,柔性分类及维度、组织柔性及评价方法对相关研究进行了综述,最后进行了评述,分析出目前对于组织柔性及其评价方法研究的不足。
3)  flexible organization
柔性组织
1.
Research on the framework of flexible organization based on the management by project
项目化管理理念的柔性组织模型框架研究
2.
From the relationship between competitive intelligence(CI)and flexible organization,the factors in prompting the CI are divided into five,such as the information technology,the organization of competitive intelligence,the competitive intelligence system(CIS),the enterprises strategic alliance and the learning organization.
从竞争情报(CI)与柔性组织的关系出发,以企业发展竞争情报为基点,把竞争情报的激发因素分为信息技术、竞争情报组织、竞争情报系统(CIS)、企业战略联盟、学习型组织五个方面。
3.
They also researched into the necessity of establishing the flexible organization structure,reforming salary system,developing enterprise culture and study organization in Chinese enterprises.
对加入WTO后 ,中国企业人力资源管理面临着巨大的挑战和机遇进行了分析 ,并用自组织理论探讨了柔性组织结构、薪酬制度的改革 ,企业文化建设和学习性组织的建立对中国企业人力资源管理的必要性。
4)  organization modularity
组织柔性化
5)  organizational flexible forms
组织柔性结构
6)  flexibility-based
基于组织柔性
补充资料:《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》


《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》


  《国际民用航空组织和世界旅游组织工作协议》有关旅游的国际协议之一。由国际民用航空组织秘书长和世界旅游组织秘书长经协商制定。此协议一共7条。根据此协议,双方秘书处本着互利的原则交流民用航空和旅游方面的信息和资料;双方可以派代表以观察员的身分参加对方的会议;在公开会议上,观察员有权获得会议文件和发言;双方可以在人才、资料、设备等方面互相支持。世界旅游组织秘书长和国际民用航空组织理事会主席可以通过协商修改协议的条款。此协议自1978年9月1日起生效。
  
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条