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1)  entrepreneur human capital
企业家人力资本
1.
On Methods for Entrepreneur Human Capital Performance Appraisal;
企业家人力资本绩效评价体系与方法研究
2.
The Self-selection and Market-disposition of Entrepreneur Human Capital - The Theoretical Pattern of Human Capital of Entrepreneur and Its Connotations;
企业家人力资本的自我甄别与市场配置——企业家人力资本的理论模型及其涵义
3.
Research on Value Measurement of Entrepreneur Human Capital of the Listed Companies in Anhui Province
安徽省上市公司企业家人力资本价值计量
2)  entrepreneurial human capital
企业家人力资本
1.
Trust,control and growth crisis in partnership enterprises:An explanation from theaspect of entrepreneurial human capital and psychological ownership;
信任、控制与合伙企业成长危机——基于企业家人力资本与心理所有权的解释
2.
Investing with entrepreneurial human capital:Difficulties and countermeasures
企业家人力资本出资:难点剖析与对策探讨
3.
Based on the analysis of the influencing factors of entrepreneurial human capital value,this paper establishes a comprehensive evaluation model of multi-level unascertained measurement.
在分析了评价企业家人力资本价值影响因素的基础上,建立了多层次未确知测度综合评价模型。
3)  the entrepreneur human capital
企业家人力资本
1.
Enterprise s capital,generally speaking,it s classified as material capital and entrepreneur human capital,in the modern enterprise,the entrepreneur human capital is the most important and the scarcest human capital,For the survival and development of enterprises,it plays a decisive role,the features of its property rights must share control of the remaining enterprises and Residual Claim.
企业的资本总的来说分为物质资本和人力资本,而企业家人力资本是现代企业中最重要和最稀缺的人力资本,对于企业的生存和发展起到决定性作用,其产权特征决定了必然要分享企业剩余控制权和剩余索取权。
2.
There have three different viewpoints in the entrepreneur human capital share enterprise property rights arrangement, and based on the entrepreneur human capital connotation.
由于企业是人力资本与物质资本的一个特别合约,现代的企业不可能只有一个产权主体,总的来说可以分为物质资本和企业家人力资本
3.
And the entrepreneur human capital features scarcity,non -homogeneity,exclusiveness,flexibility of economic value,externality and value covertness.
值得强调的是,企业家是最高层次人力资本的载体,企业家人力资本具有稀缺性、异质性、专用性与非流动性、经济价值的不稳定性、外部性和价值隐藏性的特点。
4)  arrangement of entrepreneur human capital
企业家人力资本配置
1.
This paper firstly pointed out relation between market of managers an d entrepreneur, Then it analyzed arrangement of entrepreneur human capital from economic view, in addition, an efficient mechanism of selection entrepreneur was provided, At last it put forward three pieces of suggestion for our market of m anagers building.
首先指出了企业家与经理市场的联系,然后对企业家人力资本配置作了经济学分析,并找到了有效选择企业家的机制,最后对建立我国经理市场提出了3点建议。
5)  pricing entrepreneur human capital
企业家人力资本定价
1.
The problem about pricing entrepreneur human capital is a heated topic in human resource economics and human resource management theoretically and practically.
企业家人力资本定价问题是一个人力资本经济与管理中理论与实践性很强的热点问题。
6)  property right of entrepreneur human-capital
企业家人力资本产权
1.
This paper,by means of analyzing the definition of Entrepreneur Human-Capital, the ability of entrepreneur and the motivation mechanism of entrepreneur,figures out the reason of bad performance in state-owned enterprises,mainly being lack of property right of entrepreneur human-capital.
本文从企业家人力资本产权界定、企业家能力、企业家努力水平的激励动力等维度来展开分析,找出国有企业低绩效原因在于企业家人力资本产权的“残缺”。
补充资料:农业资本家
      雇用农业工人经营农业以榨取剩余价值的资本家。
  
  农业资本家和工业资本家一样,都是从事资本主义商品生产来剥削雇佣工人的产业资本家。不同的是:在工业中,由于产品是按生产价格出售,工业资本家一般只能获得平均利润,只有其产品的个别生产价格低于社会生产价格时,工业资本家才能获得超额利润。而在农业中,由于存在着土地经营的垄断,农产品的社会生产价格,由劣等土地的生产条件决定;同时,土地私有权的垄断,还使农产品必须按高于生产价格的价值出售,所以农业资本家出售产品后直接获得的利润要超过平均利润。租地农场主必须把超额部分作为地租交给土地所有者。
  
  农业资本家按经营的土地来源划分有两种:①向土地所有者租入土地经营的租地农场主,他们占有雇佣工人创造的剩余价值中相当于平均利润的部分,而将平均利润以上的余额以地租形式转交给土地所有者。②自有土地的农场主,他们既是土地所有者,又是农业资本家,占有全部剩余价值。此外,土地部分属于自有的,对其租入的一部分土地,则必须按租约的规定,向土地所有者交纳地租。
  
  第二次世界大战后,在发达的资本主义国家,由于农业生产日益集中,农场主两极分化加剧。经济力量比较雄厚的农业资本家,为了扩大经营规模,降低成本,以便在竞争中居于有利地位,纷纷兼并破产的小农场,购买他们的土地,成为土地部分自有或完全自有的农场主。例如,美国1920年土地属于完全自有的农场数为337万个,1969年减为171万个,占有土地面积由4.61亿英亩减少到3.75亿英亩;租佃农场数由246万个减少到35.3万个,占有土地面积由2.65亿英亩减少到1.38亿英亩;同期,土地部分自有农场则由55.9万个增加到67.2万个,占有土地面积也由1.76亿英亩增加到5.51亿英亩。这种情况,在其他资本主义国家也有发生。
  
  在发达的资本主义国家中,有的工业、商业和金融垄断组织也在组织农业公司,直接投资于农业经营,榨取农业工人所创造的剩余价值,但他们不是纯粹的农业资本家,而是渗入到农业经营领域的垄断资本家。
  

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