1) management psychology
管理心理学
1.
Reflections on management psychology introduced to library management;
管理心理学引入图书馆工作的思考
2.
As a sub-field of management science, management psychology should be introduced into library, which will play an important role in further improving library management.
论述图书馆引入管理心理学的必要性、意义和应注意的问题。
3.
Starting from the angle of management psychology,this paper analyzes the significance of introducing management psychology into library management,and expounds the application of management psychology in the library management.
从管理心理学的角度出发,分析了将管理心理学引入图书馆管理的意义,论述了管理心理学在图书馆管理中的应用。
2) managerial psychology
管理心理学
1.
On Stimulation as the Core of Modern Managerial Psychology;
论激励是现代管理心理学理论的核心
2.
Objective To investigate the occupational stress of hospital managers and their knowledge in managerial psychology,according to which we can manage the occupational stress well.
目的了解医院管理者的主要压力来源及对管理心理学知识的掌握情况,掌握现代医院管理者的知识储备情况,为压力管理提供依据。
3.
Through the review of the leading behavior and leading style in modern and contemporary managerial psychology,we consider that there exists serious cultural obstacles in the generalization of the conclusions about west managerial psychology.
通过对现代管理心理学中领导行为和领导风格研究成果的综述认为,西方管理心理学研究的结论在中国的推广存在严重的文化障碍,必须逐步本土化才能用来指导中国的党政管理和企业管理。
3) administration psychology
管理心理学
1.
Significance and characteristics of administration psychology under globalization;
经济全球化背景下管理心理学研究新视野
2.
Applying the principles of administration psychology to promote ideological work is the need of creating the new situation of ideological work.
运用管理心理学原理提升思想工作水平,是开创思想工作新局面的需要。
6) scientific management psychology
科学管理心理学
补充资料：管理心理学
| 管理心理学 managerial psychology 把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理实践活动中个体和群体行为的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点，如动机、能力、性向等；人的群体特点，如群体的分类、人与组织的相互作用等；领导行为特点，如领导风格，领导的评估与培训等；组织理论与组织变革，如组织的模型，组织变革与组织开发研究等；工作生活质量研究，着重从改善工作环境，工作丰富化、扩大化方面调动职工的积极性，提高生产率；跨文化管理心理学，比较不同的地区、国家、社会制度、文化背景下管理行为的异同，为国际间的经济交流及合作经营企业提供科学依据。 |
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参考词条