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1)  management psychological thought
管理心理学思想
2)  psychological thoughts
心理学思想
1.
Look from a psychological point of view, Zhou yi mainly reflected a psychological thoughts of personality of self-strengthening.
从心理学角度看,《周易》主要反映了一种自强的人格心理学思想。
3)  psychological thought
心理学思想
1.
After putting the current researches on psychological thought in the Book of Changes in order,the characterics of researches on psychological thought in the Book of Changes can be characterized at five aspects as follows,positive results,hot points,field,influence range,and application.
《周易》是中国最古老的文化典籍之一,其中蕴含着丰富的心理学思想。
2.
Based on Pan Shu s definition of the discipline nature of psychology,the analysis of practical characteristic and the construction of psychological system with Chinese characteristics,this thesis presented the connotation of his psychological thought and it s historical contribution,hoping for enlightening the developm.
本文从心理学学科性质的界定、心理学的实践性特征分析以及“有中国特色”心理学体系的建构三个方面,对潘菽心理学思想的内涵及其历史贡献加以阐述,以期对当代心理学的发展有所启示。
3.
Much psychological thought has been permeated in his works.
他不仅在哲学和逻辑等领域成就卓著,而且在他的著作中也渗透了一定的心理学思想。
4)  management psychological thoughts
管理心理思想
1.
Through summarizing and analyzing Wang Yangming s management psychological thoughts, the study adopts the diachronic research method to expatiate basic theories of his psychological thoughts, psychological theory of management by objectives, human resource management psychological theory, leading psychological theory as well as their worthiness in our country s modernizing tenor.
本研究采用历史研究法,通过整理和分析王阳明的著作,从管理心理学的角度系统论述和分析了王阳明心理思想的基本观点、目标管理心理思想、人力资源管理心理思想和领导心理思想,并结合案例探讨了它们在现代管理中的价值。
5)  thought of learning psychology in Guan Zi
《管子》的学习心理思想
6)  thinking of medical psychology
医学心理学思想
1.
On the thinking of medical psychology in Pre- Qin Period;
论先秦时期医学心理学思想
补充资料:管理心理学
管理心理学 
managerial psychology

   把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理实践活动中个体和群体行为的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点,如动机、能力、性向等;人的群体特点,如群体的分类、人与组织的相互作用等;领导行为特点,如领导风格,领导的评估与培训等;组织理论与组织变革,如组织的模型,组织变革与组织开发研究等;工作生活质量研究,着重从改善工作环境,工作丰富化、扩大化方面调动职工的积极性,提高生产率;跨文化管理心理学,比较不同的地区、国家、社会制度、文化背景下管理行为的异同,为国际间的经济交流及合作经营企业提供科学依据。
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参考词条