1) quality of life in the classroom
课堂生活质量
1.
On improving the quality of life in the classroom;
如何提高课堂生活质量——以《英语阅读》一课为例
2) class life
课堂生活
1.
The influence of curriculum reform is weaker than that of examination on class life.
课改对课堂的影响仍不及应试对课堂的辐射,当下的课堂生活的功利化倾向使课堂生活处于遮蔽状态,借助现代美学的审美化观点,把审美化作为一种方法,恢复课堂生活的本真面目。
3) Classroom life
课堂生活
1.
Conflict in Classroom Life;
关注课堂生活中的冲突——文化学的视角
2.
This paper discussed five kinds of " the educated", namely, "catered", "obedient", "adapted", "congenial" and "resisted" "the educated", analyzed the origin cause of formation and prospected the constructing of classroom life of the ideal realm and "the surmounted educated".
本文论述了课堂生活中的五类“受教育者”角色,即“迎合”的“受教育者”、“顺从”的“受教育者”、“适应”的“受教育者”、“投机”的“受教育者”和“反抗”的“受教育者”。
4) class of life
生活课堂
1.
Yangsi Middle School,Tai Xing City ,Jiangshu province,persists in a firm basic conception,namely“No student who can t be educated well”,and forms two basic teaching experience,“Learning before teaching,exercise in the very class”and“three-clearness”,and takes three effective measures,“class of life”,“three-one”,“Yangsi People learn Yangsi”.
江苏省泰兴市洋思中学坚持了一个坚定的基础理念即“没有教不好的学生”,形成了“先学后教,当堂训练”和“三清”两个基本教学经验,采取了“生活课堂”、“三个一”和“洋思人学洋思”三个有效措施,二十年如一日,将学校办成全国名校。
5) Classroom instruction quality
课堂质量
6) adaptation classroom
生活化课堂
补充资料：工作生活质量研究
在管理心理学中有关改进工作条件，减少心理压力，促进生活改善，合理安排福利的研究。这种研究的目的在于使工作本身对人具有吸引力。在管理心理学中不少研究证明，金钱刺激作为激励手段并不能保证职工持续的工作积极性。因此，作为内在激励手段的工作生活质量研究便日益受到重视。工作生活质量可以有多方面的含义，它包括客观工作生活条件的改善和工作本身的丰富化,以及为职工提供学习发展的机会,成长远景等。中华人民共和国成立后制定了劳动保护、公费医疗、对女工产假与哺乳期的照顾等制度,还为职工提供了交通、伙食、住房的各种优惠条件，这些都体现了国家对职工工作生活质量的关心。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条