1) traditional management
传统管理
1.
The various forms are classified into two types and four levels, namely: traditional management (including empirical and scientific management) and modern management science(including systemic management and knowledge intelligence type management).
分为传统管理 (包括经验管理和科学管理 )和现代管理科学 (包括系统化管理和知识 -智力型管理 )两个阶段、四个层次 ,并对其产生的原因分别进行思
2) management tradition
管理传统
4) traditional safety management
传统安全管理
5) traditional production management
传统生产管理
1.
On the basis of the comparison between the modern and the traditional production management, this paper makes a systematic study of the characteristics of modern production management such as systematization, opening, integrattion, and so on.
在比较现代生产管理与传统生产管理的基础上 ,系统地论述了现代生产管理的特征 ,包括管理的整体化、系统化、科学化、精细化、开放化、柔性化和集成化等特征。
6) traditional personnel management
传统人事管理
1.
Aiming at the problems of the qualified teachers management existing in our country s institutions of higher learning,having theoretically carried out the comparative analyses of the traditional personnel management and the modern qualified teachers management,this paper puts forward some approaches to transform the traditional personnel management to the modern qualified teachers management.
针对当前我国高等学校中师资管理存在的问题,从理论上对传统人事管理与现代师资管理进行了比较分析,提出了从传统人事管理向现代师资管理转变的途径和方式,进一步提出了我国高等学校现代师资管理的新模式。
补充资料：传统的证券组合管理
传统的证券组合管理
【传统的证券组合管理】强调组合的平衡。投资者选择很多种证券来构建组合。风险分散化强调行业间分散，也就是说所选证券的发行公司来自于各行各业。为了选出这些符合需要的证券，投资者须通过基本分析方法，进行宏观经济分析、行业分析和公司分析，从中选出每个行业中著名公司发行的证券。这些公司业绩优良并有望保持下去，因而它们提供的证券，收益高，风险却相对较低;这样有助于投资者投资目标的实现。 然而，传统证券组合管理在构建组合时选择证券种类及其构成的方法，多凭投资者自己或组合管理者的主观直觉和经验判断，没有一套准确计算的方法，所作分析，也只侧重于定性分析，缺乏模型化的定量分析。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条