补充资料：干部交流制度

干部交流制度
Principle of the cadre circulation

　　ganbu iiaoliu zhidu干部交流制度(Princl‘ple of the cadl‘eciEulaion) 对干部实施的不同岗位或不同单位的调动和轮换规程。中国人民解放军干部工作制度之一。旨在加强党委集体领导，优化领导班子结构；交流部队建设经验，改进领导工作作风；培养锻炼干部，使。F部在更广阔范围内获得领导经验，增长才干，全面提高素质。 历史沿革1942年2月，中央军委《关于干部交流的建议》规定：上面与下面，前方与后方，军队与地方，要在适当程度内实行干部交流。1962年1 1月，中央军委根据当年9月中国共产党中央委员会关于实行干部交流制度的决定，作出《关于贯彻执行<中央关于有计划有步骤地交流各级党政主要领导干部的决定>的指示》，对干部交流的目的、意义、对象、范围、办法作了具体规定。1994年5月修订的《中国人民解放军现役军官服役条例》，将“适时交流”作为军官选拔和使用的原则之一。1997年2月，中央军委颁布《中国人民解放军团级以上领导干部职务任免暂行条例"，依据新的历史条件下建设高素质干部队伍的任务，对干部交流的对象、范围作了补充规定，明确干部在机关、部队、院校之间，沿海、内地、边远艰苦地区之间，军事、政治、后勤、技术岗位之间，有计划地进行调整交流。2000年12月颁布的《中华人民共和国现役军官法》，规定了部队军级以下主官、机关业务部门领导、在本单位工作时间较长的师级和军级军官交流的年限，使军官交流制度更加完善。 主要内容①交流对象。主要是团级以上领导干部中需要通过岗位轮换进行培养锻炼的；接近或达到作战部队平时任职最高年龄，需要调整到非作战部队任职的；为改善领导班子结构需要调整的；在一个单位或者部门连续工作时间较长的；按规定需要任职回避的。②交流范围。大军区级职务的在全军范围内；正军至jE师职务的一般在大军区级单位内，有的也可在全军范围内；副师至副团职务的一般在军级单位内，有的也可在大军区级单位内；总部机关和军委直属院校军、师、团级职务的可在全军范围内。③交流形式。在流向上，有纵向交流和横向交流，单向交流和双向交流；在职务安排上，有平职交流、提职交流和降职交流；在组织形式上有指令性交流和指导性交流；在时间和空间上，有任期交流和地域交流。以领导干部任期交流为重点，在本单位任现职满5年的军、师(旅)级主官，及时调整；军、师干部在本单位连续工作分别达到30年、25年以上的，原则上应当交流。逐步实行地域交流制度。④交流原则。

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