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1)  personnel reform
干部人事制度改革
1.
Actual post arrangement of non-party cadres and analysis on personnel reform;
党外干部实职安排与干部人事制度改革探析
2)  system reform
制度改革
1.
Study on the property right system reform in the state-owned enterprises in Heilongjiang province;
黑龙江省国企产权制度改革研究
2.
Social Security System Reform of U.S.A., U.K., Japan and Chile:A Comparative Analysis;
英、美、日、智利社会保障制度改革比较研究
3)  System reformation
制度改革
4)  institutional reform
制度改革
1.
Now institutional reform is the core of university reform in the world.
目前世界范围内,制度改革已经成为大学改革的主旋律。
2.
The focus of Chinese future economic institutional reform should be on the adjustment of industrial structure and the opening of industries rather than on the reform of capital property rights.
 未来经济体制改革应当从资本产权制度改革向产业结构调整及行业开放等方面调整。
5)  reform [英][rɪ'fɔ:m]  [美][rɪ'fɔrm]
制度改革
1.
On Reform of Publication Legal Deposit System;
论出版物样本缴送制度改革——围绕图书馆立法的制度设计研究
2.
This paper introduces the present situation and features of the institutions within the area under the present organs jurisdiction, expounds the importance of the personnel system reform of the institutions, and analyzes on the reform and working points of the institutions in aspects of personnel system, distribution system, and medical insurance system, etc.
介绍了当前机关辖区事业单位的现状和特点,阐述了事业单位人事制度改革的重要性,并对今后事业单位在人事制度、分配制度和医疗保险制度等方面的改革及工作重点进行了分析。
3.
As an important part of the social security system,There is no need to discuss the importance,necessity and urgency of the reform of the public servants\' pension system.
公务员养老保险制度改革的滞后,不仅影响了整个社会养老保险制度的发展与完善,制约了全国统一的劳动力市场的形成,而且加重了国家财政负担,阻碍了社会主义和谐社会的建设。
6)  policy reform
制度改革
补充资料:人事制度
人事制度
personnel system

    关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分,属于上层建筑范畴,由经济基础决定并为经济基础服务。西方国家一般称为文官制度,中国古代称为官吏制度,中华人民共和国建立后称为人事制度,又称干部制度。它是马克思主义关于国家政权建设、组织建设的理论同中国革命和建设实际相结合的产物。其基本原则是:党管干部的原则,民主集中制的原则,计划指导统筹安排的原则,任人唯贤、合理使用、用其所长的原则。其发展分为3个阶段:①中华人民共和国建立初~1966年5月文化大革命开始。从中央到地方,各级各部门都建立了人事管理机构,形成了吸收录用、调配任免、军队转业干部安置、大中专毕业生分配派遣以及工资福利、退休退职等制度,制订了一些成文的人事法规,奠定了中国人事制度初步的基础。②1966年5月~1976年10月文化大革命期间的10年。各级人事管理机构被冲垮,人事管理十分混乱,人事制度遭到严重破坏。③1976年10月以后,特别是1978年12月中共十一届三中全会以后,随着马克思主义思想路线、政治路线、组织路线的重新确立,人事管理机构得以恢复,人事管理工作逐渐正常,人事制度在经济改革的带动下开始改革,向科学化、法制化、现代化的方向发展。
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