1) personal absorptive capacity of knowledge
个人知识吸收能力
1.
In this paper,we analyze the relationship between SECI model and personal absorptive capacity of knowledge.
个人知识吸收能力是知识创造和转移的基础,但是由于缺乏必要的载体和环境,其研究没有取得实质性的进展。
2) knowledge absorptive capacity
知识吸收能力
1.
This article considers the relationships among the knowledge absorptive capacity,prior knowledge,organization coordination,R&D investment and firm performance to form a new analysis framework and put forward a comprehensive model and hypothesis.
本文把企业知识吸收能力、先验知识、组织协调、R&D投资以及企业绩效融入到一个分析框架之中,提出了企业知识吸收能力理论模型和相关理论假设。
3) regional knowledge absorbability
区域知识吸收能力
1.
The contrast research of regional knowledge capability and regional knowledge absorbability based on knowledge spillovers;
区域知识能力与区域知识吸收能力比较研究——基于空间知识溢出视角的分析
4) individual knowledge conversion capability
个人知识转换能力
5) individual knowledge capability
个体知识能力
1.
According to the characteristics and forms of individual knowledge capability, a fuzzy method is proposed to evaluate individual knowledge capability with a numerical example given to illustrate its application.
依据个体知识能力的特性及其表现程度,提出了一种关于个体知识能力的模糊测评方法,并通过一个算例说明了该方法的应用·该方法的特点是:①针对个体知识能力的不同表现形式,分别进行基于隐性知识能力的模糊测评和基于问卷成绩的显性知识能力的测评,并将这两部分测评结果进行综合,使最终测评结果反映了个体的综合知识能力;②在测评方法中,引入了Delphi方法的基本思想,使每个专家的测评结果通过调整逐步地与群体测评结果达到共识;③关于隐性知识能力的指标,专家以模糊语言短语的形式给出测评信息
补充资料：知识、技能和能力
知识、技能和能力：包括员工教育水平、经历、工作技能、个人能力以及智力和体能方面的要求以及工作条件和各种风险。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条