1) organizational Guanxi rents
组织关系收益
1.
Based on the characteristics of Guanxi in Chinese society and the relational value of Guanxi in business management,this study defines the notion of organizational Guanxi rents and discusses the relationship between organizational Guanxi rents and the Guanxi practices of Chinese businesses.
基于我国社会中关系特性与关系在企业经营中的作用,本研究界定了企业组织关系收益的概念,并以组织关系收益为解释变量,详细分析了企业在不同组织收益诉求驱动下,如何选择组织其关系运用与关系治理两类关系实践。
2) Relationship Benefit
关系收益
1.
Based on the relationship benefit and customer retention,the paper analyzes the relationship between marketing input and output.
文章以关系收益和顾客保持为切入点,旨在研究关系营销投入与产出的关系,将关系收益分为经济收益、社会收益和心理收益,并构建了以关系收益为前因、承诺和信任为媒介、顾客保持为结果的结构方程模型。
3) Organizational Relationship
组织关系
1.
Research on Organizational Relationships of Multi-Agent System;
多Agent系统组织关系的研究
4) marginal organizational benefit
组织边际收益
5) interorganizational relationships
跨组织关系
1.
Upon the pressure of increased market competition, interorganizational relationships are more and more critical to the survival and development of the firms.
随着市场竞争的加剧,组织间的联系对于组 织的生存与发展越来越关键,并且这种联系已经突破了单 纯的物流和资金流,成为更深入复杂的一种跨组织关系; 而信息技术,作为辅助和推动现代化企业管理的最有力工 具,也开始被应用到这个领域形成了一种特殊的跨越组织 边界的信息系统——跨组织系统(IOS)。
6) Inter-organizational relationships
组织间关系
1.
Inter-organizational relationships research provided the new visual angle and become the hot spot of the organization theory.
如何摆脱激烈竞争,开拓新的价值空间已经成为企业迫切需要解决的问题,组织间关系研究为解决这些问题提供了新的理论视角,成为理论界研究的热点。
2.
In order to analysis and construct inter-organizational relationships deeply,this article explore the inter-organizational relationships evolution and development frame from develop character,value realize,resource apply,ability construct and governance mechanism.
组织间关系研究为组织摆脱激烈竞争,开拓新的价值空间,实现内生性与外生性协同增长提供了新视角,成为组织理论研究的热点。
补充资料：组织
分子式：
CAS号：
性质：通常由结构和功能相似的细胞和细胞间物质组成的、具有一定结构的聚集体。
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性质：通常由结构和功能相似的细胞和细胞间物质组成的、具有一定结构的聚集体。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条