3) Role Conflict of the Accountant
会计师角色冲突
5) Role Conflicts
角色冲突
1.
On the situation of opportunities and pressures coexisting, how to rationally analyse the various features of role conflicts, and to take appropriate countermeasures to deal with them , is helpful for female teachers to face their work and life correctly , and to seek healthy development in the harmonious and orderly environment.
高校女教师在机遇和压力并存的情况下,如何理性分析角色冲突的种种特性,并采取相应的对策,有助于她们正确面对工作和生活,在和谐有序的环境中寻求良性发展。
2.
In view of this new special social group,this research analyzes the multiple conflicts they face with between the social role and the mother role;the self-role and the mother role;the contemporary role and the traditional role, and proposes a preliminary idea to coordinate these role conflicts from the perspective of contradictory unity.
80后母亲是80后年轻女性与"母亲"这一传统角色相结合的复合型角色,针对这一新的特殊社会群体,分析了她们面临的社会角色与母亲角色、自我角色与母亲角色、时代角色与传统角色等多重冲突,并从矛盾的统一性出发,提出了协调这些角色冲突的初步设想。
3.
The way to build a completely new system of neighborhood committee autonomy is to start with solving its role conflicts and research on its reform in order to build a public relation system.
以公关体系的建构为路向,以化解居委会角色冲突为切入点,可以对社区居委会自治改革进行对策性研究,建构一套全新的居委会自主公关管理体系。
6) Role conflict
角色冲突
1.
From “Role Conflict” to “Role Confluence” —— Confession in the Heart of a Director of University Library;
从“角色冲突”到“角色融合”——一个高校图书馆馆长的心路自白
2.
Female role conflict and its obstructing effect on participation in recreational sports;
女性角色冲突对其参与运动休闲的阻碍
3.
By analyzing the types of college teachers’ role conflicts and the major factors causing their role conflicts, the paper put forward the ways and countermeasures of self-adjustment by teachers, such as cognitive restructuring, emotional accommodation, interpersonal relationship adapting and initiative replying.
通过对高校教师角色冲突的类型和引起角色冲突的主要因素分析,提出教师对角色冲突进行自我调适的有效方法,包括认知重建法、积极应对法、角色分离法、情绪调节法和人际关系适应法。
补充资料：角色冲突
角色冲突
role conflict
角色冲突(role。onfli。t)当个体的角色行为与角色认知或角色期待产生不协调状态时的内心体验。这种角色冲突的内心体验可以在两个层次上通过自我而得到体验。第一个层次是在他本人所扮演的角色总体内，第二个层次是在他本人的角色与其他行为者的角色之间。就前者来讲，又包含两种含义:(l)自我对他的角色认知一与他对自己实际的角色行为之间存在矛盾时所产生的剧烈的内心体验。(2)当自我认识到在执行他的角色某些行为规定与贯彻他所扮演的另一个社会角色之间出现了某些不相容现象时所产生的内心体验。伯查德(Burehard，W.)在他所写的《军事牧师的角色冲突》中详细地论述了军事牧师作为宗教领袖的角色与作为军官角色之间的冲突就后者来讲，是指当自我对他的角色的认知方式与具有相反身份的人对他的角色的解释方式之间存在差别时，冲突就在第二层发生。换句话说，这种情况是在不同角色地位的占有者对特定角色缺乏一致意见时，冲突就产生。N.格罗斯与其他研究者在其所写《角色分析中的探索》(1958)一文中曾指出，角色一致性的缺乏程度(即不一致)越高，角色地位占有者之间的冲突的潜在可能性就越大。一旦当行动者认识到在自己与相反地位的占有者之间存在角色定义上的不一致时，解决角色冲突的问题又提到日程上来了。对此，N格罗斯提出了解决角色冲突的理论。这一理论主张个人在其他行动者的相互冲突的期望之间进行选择、回避或妥协。其依据是:(l)他认识到这些期望的合法性。(2)他认识到如果不遵守这些期望所将要受到的社会舆论压力与内心谴责。(3)要么他向舆论让步，要么他承认期望的合理性，要么他在两者之间妥协。 (林乘赞撰沈德灿审)
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参考词条