1) person-job matching
人——职匹配
1.
However, how to assess the informatization talented person scientifically, achieving person - job matching, making the most appropriate person appear on the most appropriate position, is the problem faced by the enterprises.
而如何对企业信息化人才进行科学地测评,做到人——职匹配,使最合适的人出现在最合适的岗位上,是目前企业所面临的难题。
2) Human Job Match
人职匹配
1.
The Attempt Analyzes between Graduate Students job-hunting and “Human Job Match”;
试析大学毕业生就业与“人职匹配”
3) fit person-position fit
人与职位匹配
4) person-vocation fitness
人与职业匹配
6) Person-Job-Organization Fit
人-职-组织匹配
补充资料：地图匹配
| 地图匹配 map matching 在不同条件下获取的同一物景的地图之间的配准。同一传感器在不同时间，或不同类型传感器在同一时间，或不同类型传感器在不同时间所获取的两幅地图中的同一地面点所对应像素之间的配准，是图像处理的一个重要课题。匹配的基本方法是从基准图中提取具有不变特征或明显特征的子区，或者用已知地面控制点作为模板，在所匹配的图中搜索与模板相似的区域。当匹配相似性测度达到最大，且超过预先规定的阈值时，即判定为找到了正确的匹配位置。最常用的匹配方法是互相关法，它要求对被搜索图中每个位置都进行相关运算，因此需要的计算量很大。为减少计算量，可以采用序贯检测法、层次搜索法和边缘特征匹配法。地图匹配广泛应用于地图镶嵌和拼接上。地形等高线图匹配是地图匹配用于飞行器导航的一种特殊形式。传感器是高度仪，图像像素代表地形高度。飞行器测得的高度数据和存储器中预先指定航线上的地形数据匹配，并把匹配结果用于导航。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条