1) Effectiveness in multicultural Teams
多文化团队的效率
2) Multicultural Team
多元文化团队
3) team efficiency
团队效率
1.
The new model introduces team discretion into traditional model,and proposes expected utility maximization function of team efficiency,and adopts Non-linear Programming method to analyze the relationship among team discretion,team pay dispersion and team efficiency.
给出了团队效率最大化的期望效用函数,并采用有约束非线性规划求解方法,探讨了团队自主权、报酬差距与团队效率的关系。
2.
This paper analyzes the influences of salary system,team size,the degree of risk aversion staff and pay gap on team cooperation,team competition and team efficiency within a unified model.
本文在一个统一模型下分析了企业薪金制度、规模大小、员工风险厌恶程度和报酬差距等激励因素对团队合作、团队竞争和团队效率的影响。
3.
Using the standard team theory of Alchian & Demsetz\'s,this paper sets up the team theory model based on agents fairness preference and analyzes the mechanism of fairness preference effect on team cooperation and team efficiency considering budget balancing constraint and agents fairness preference.
在Alchian&Demsetz标准团队理论基础上,将代理人内在的公平偏好考虑进来,建立了基于公平偏好的团队理论模型,分析在预算平衡约束和代理人的公平偏好存在条件下的团队效率以及公平偏好对团队合作的作用机理,可以为合理利用代理人的公平偏好提高团队生产效率,提供理论指导和启示。
4) Team Culture
团队文化
1.
Constructing Team Culture,Repeating Winning Performance;
构建团队文化 再铸金牌辉煌——清河采油厂采油二队创建金牌采油队的具体做法
2.
Psychological analysis of sports team culture;
运动团队文化的心理学分析
5) cross-culture team
跨文化团队
1.
The majority of international corporations adopt the cross-culture team to operate and manage their corporations.
在跨国公司进行经营的时候,大多数采用跨文化团队的形式。
6) team diversity
团队多样化
1.
The paper mainly studied the relationship among team diversity, psychological empowerment and team identification in project teams.
本研究以项目团队为研究对象，探讨项目团队中团队多样化、团队成员心理授权与团队认同感的关系。
补充资料：团队精神
团队精神
指在为实现组织目标并争取共同利益的过程中，团对成员所表现出来的忠诚献身的组织意志，互信共融的关系准则，敬业求实的工作作风以及追求卓越的进取愿望的总和。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条