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1)  The Exploration on Dispatching of Talent
对人才派遣的探讨
2)  personnel dispatch
人才派遣
1.
As a new type of employment,personnel dispatching develops rapidly in China.
人才派遣新型就业用工形式在我国迅速发展,随着人才派遣员工规模不断扩大,人才派遣员工管理逐渐成为理论和实践领域面临的一个现实课题。
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3)  talent dispatch
人才派遣
1.
Exploration of Talent Dispatch in China;
我国人才派遣制度的探索
2.
this paper presents an analysis on talent dispatch system from eight aspects:meaning of talent dispatch;advan- tages of talent dispatch;applicable scope of talent dispatch:the main form of talent dispatch;working procedure of talent dispatch;service content of talent dispatch;service agency of talent dispatch and the main problems of talent dispatch.
对人才派遣机制作了分析,主要谈了八个问题,即人才派遣的涵义;人才派遣的优势:人才派遣的适用范围;人才派遣的主要形式:人才派遣的办理程序;人才派遣的服务内容;人才派遣的服务机构;人才派遣存在的主要问题,并提出这一机制将对深化用工制度改革发挥积极有效的促进作用。
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4)  The Human Resource Outsource in University
高校人才派遣初探
5)  Research of Temp Despatch Mode
人才派遣模式探究
6)  Analysis on the Talent Dispatch Mode
人才派遣模式探析
补充资料：派遣
命人办公事：派遣代表团出访欧洲。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条