1) Explorations on the Methods of Human Talents Evaluation
人才测评方法探讨
2) personal assessment methods
人才测评方法
1.
According to the problems that existed in the recruitment of the administrative staff in universities, we analyze some personal assessment methods in this article, which can be used in the recruitment of administrative staff in universities.
针对高校管理人员招聘中存在的问题,分析了材料法、调查法、测验法、面试法和情景摸拟法等几种人才测评方法在高校管理人员招聘中的运用。
3) Research on Methods of teaching assessment
评教方法的探讨
5) talent evaluation manner
人才评价方法
1.
This requirs that the test system be in conformity with the educational system,because the test system reflects people s quality view of talent and the talent evaluation manners.
作为教育制度的重要组成部分,考试制度产生并服务于教育制度,要与教育制度相适应,因为考试制度在某种制度上反映了我们的人才质量观和人才评价方法。
6) method
[英]['meθəd] [美]['mɛθəd]
方法探讨
1.
The discussion on early evaluation method of coalbed methane exploration area;
煤层气资源勘查区块早期评价方法探讨
补充资料：人才测评
人才测评是现代人力资源管理的一项专门技术，它随着对人力资源的要求提高和科技的进步而迅速发展，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合选才的方法体系。它能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。在现代西方发达国家，人才测评技术已被广泛应用于个人发展和企业挑选各级工作人员，成为人力资源部门的重要选拔工具和技术手段。
所谓测评，就是要借助一定的工具，比照一定的标准给出评价。因此人才测评工具的选择和运用对于人才测评的成功实施具有重要意义。随着人力资源管理研究的深入和信息技术的发展，人才测评工具也有了很大的发展。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条