2) system of director responsibility
首长负责制
1.
Within our administrations, the system of director responsibility stipulated by current constitution is an ultimate and dominant leading system, and neither the form of democratic centralism nor the form of system combined the collective leadership relating to democratic centralism with individua.
在我国行政机关内部,现行宪法规定的首长负责制,是一种根本性和主导性的领导制度,它既不是民主集中制的具体形式,也不是与民主集中制相关的集体领导和个人分工负责相结合制度的具体形式,后两者是配合行政首长负责制的领导制度。
3) system of chief executive
行政首长制
1.
The existing responsibility system of chief executive in China is so ambiguous that the leading system can not play its full part.
针对上述问题和要求 ,笔者建议把行政首长负责制更名为行政首长制 ,并用具体的法律规范明确行政首长的职权和责任 ,从而满足我国政治、经济发展的需
4) The chief executive responsibility system
行政首长负责制
1.
The chief executive responsibility system is a fundamental administrative system, which established by the Constitution of The People Republic of China in 1982.
行政首长负责制是我国1982年宪法确定的一项重要行政领导制度,是国家行政制度体系中的一个重要组成部分。
5) the system of leading cadres assuming separate responsibilities under the unified collective leadership of the Party committee.
首长分工负责制
补充资料：首长制
又称独任制。行政组织决策和管理权力由行政首长个人行使并负责的组织体制。其他参与决策和管理者的地位在行政首长之下，没有最终决定权力和责任。它是行政组织的一种类型。
首长制的优点是：行政组织的权力集中，责任明确，决策和行动迅速，指挥有力，避免相互扯皮，效率较高。缺点是：受行政首长个人知识、经验和精力的限制，决定和处理问题可能欠周到或难以胜任；缺乏权力制约机制，行政首长容易专断弄权。
首长制通常适用于权责明确、专一，而且机动性、技术性和时间性强的行政组织。
首长制的优点是：行政组织的权力集中，责任明确，决策和行动迅速，指挥有力，避免相互扯皮，效率较高。缺点是：受行政首长个人知识、经验和精力的限制，决定和处理问题可能欠周到或难以胜任；缺乏权力制约机制，行政首长容易专断弄权。
首长制通常适用于权责明确、专一，而且机动性、技术性和时间性强的行政组织。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条