1) Attendance incentive plan
参与式激励计划
2) participation-based motivation
参与激励
1.
This paper introduces some effective motivation methods in current enterprise management such as the emotion-based motivation, participation-based motivation, requirement-based motivation and target-based motivation.
重点介绍了目前企业管理中行之有效的激励方法,如情感激励法、参与激励法、按需激励法、目标激励法。
4) ESO Incentive Plan
ESO激励计划
1.
Analysis on the adaptability of ESO Incentive Plan on Second Board;
创业板市场ESO激励计划适应性分析
5) parametric and forced excitation
参数激励与强迫激励
1.
After establishing the dynamic equation of the system,it used the average method to study the primary resonance and fundamental parametric resonance under joint parametric and forced excitation,and the analytical solution for the system was obtained and verified numerically.
在建立了该系统的动力学控制方程的基础上,用平均法研究了参数激励与强迫激励联合作用下的主共振-基本参数共振,得到了系统的理论解,并对理论解进行了数值验证。
6) incentive-compatible constraint
激励参与约束
补充资料：动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制，从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制，实现企业资本（资产）和社会产业资本的保值增值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条