2) participation-based motivation
参与激励
1.
This paper introduces some effective motivation methods in current enterprise management such as the emotion-based motivation, participation-based motivation, requirement-based motivation and target-based motivation.
重点介绍了目前企业管理中行之有效的激励方法,如情感激励法、参与激励法、按需激励法、目标激励法。
3) Impelling Staff
激励员工
1.
Impelling Staff:The New Mechanism of Library Management;
激励员工:图书馆管理的新机制
4) employee inspiriting
员工激励
1.
Design and Implementation of heating charging and employee inspiriting management system;
供暖收费及员工激励管理系统的设计与实现
5) employee motivation
员工激励
1.
A Comparative Study of Employee Motivation Practices in American Multinationals in China;
在华美国公司员工激励实践比较研究
2.
On account of paying little attention to employee motivation, there often appear the problems of skilled worker demission or employee frequent quit during the development of private enterprise, which limits the development of p.
由于我国私营企业起步晚，在管理中对内部的员工激励重视不足，经常出现重要技术人员流失、员工离职频繁等问题，限制了私营企业的进一步发展壮大。
3.
The paper researches employee motivation based on the situation of human resource management operation in a typical private enterprise.
该论文主要以一家具有一定代表性的民营企业人力资源管理运作情况为例来研究员工激励问题。
6) Motivation
[英][,məuti'veiʃən] [美][,motə'veʃən]
员工激励
1.
Compensation System Optimization and Employee Motivation;
薪酬体系优化与员工激励
2.
Motivation is an important aspect of human resources management.
本文简要回顾了激励理论的重要观点,通过对企业知识型员工激励因素的分析采用不同的激励方式。
补充资料：员工参与
员工参与
employee participation
员工参与(employee partieipation)一种管理制度。它是指组织每当提出一项变革措施之前，就广泛地征求和接纳员工的意见，让员工参与决策;在变革过程中，让员工分担责任，贡献能力、参与决策的实现。员工参与制度，一方面能减少管理中决策上的失误;另一方面也是对员工的激励，增加对组织的关心，并使员工易于接受组织变革，减少阻力。研究表明，员工参与不但有利组织变革、推行新措施，而且还能激发全体员工的上进心，提高工作的满足感。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条