2) power centralization management
集权式管理
3) centralization of management
集权化管理
4) collective agricultural land administration right
集体农地管理权
1.
The paper theoretically analyzes the correlation between the allocation of collective agricultural land administration right and the security of the agricultural land contractual operation right.
论文在从理论上分析集体农地管理权与农地承包经营权稳定性之间相关关系的基础上,通过运用方差分析方法对生态脆弱区江西省兴国县、上饶县、余江县样本村农户调查数据的分析,结果表明:从土地调整的不同组织者类型的平均土地调整次数来看,在调查区,尽管基层政权组织及其延伸组织会介入农村土地或组织农村土地承包经营权调整事务,但土地调整的愿望最强烈的还是农民自己,而行政组织及准行政组织(行政村与村小组)土地调整的需求不如农民自己强烈。
5) collective management of copyright
著作权集体管理
1.
The collective management of copyright is one of the essential ways for the authors to realize their copyrights.
著作权集体管理是现代社会中实现著作权人和邻接权人权利的一种重要途径。
2.
There are three measures for protecting the network publishing copyright: strengthening awareness of copyright protection;improving the protection of technological measure;perfecting the copyright law system;improving the collective management of copyright.
要发展文化艺术与高新技术紧密结合的数字版权产业,解决网络出版存在的版权问题,首先要增强出版单位的版权保护意识,提高出版单位的技术保护水平;其次则必须及时更新、完善相关法律制度,尽快与国际保护接轨;同时,还要通过尽快完善著作权集体管理组织以保护网络环境下的版权利益。
3.
The collective management of copyright is one of indispensable measures for authors to realize their rights.
著作权集体管理制度是著作权制度的重要组成部分,是著作权制度发展到一定阶段的产物。
6) copyright collective management
著作权集体管理
1.
This paper analyzed the character of the copyright collective management organization,explained the difference of the organization and copyright agency,thought that the copyright collective management organization was the monopolistic and nonprofit social group which was established by copy right owner.
本文分析了我国著作权集体管理组织的法律属性,阐述了著作权集体管理组织与版权代理机构的区别,认为该组织是由著作权人发起设立的具有垄断性的非营利性社会团体。
2.
The new challenges come to copyright collective management system under the Anti-monopoly law.
《反垄断法》的实行对我国现行的著作权集体管理制度提出了新的挑战。
补充资料：集权
集权
centralization
集权(c entralization)组织要素的集中，它缩短了组织管理或组织控制的幅度而增加层次，并使组织变得更加森严和强硬，同时也延长了指挥和沟通的渠道。集权好处是:(l)强化管理与控制机能，部门直接对高层管理负责。(2)组织权威可高度集中于少数有活力、能干和经验丰富的领导者身上。(3)有利庞大、复杂组织的政策、命令的协调一致。(4)保证组织策略和计划的机密性。其弊端是容易导致少数领导者的主观专断、压制民主和职工的积极性。一般地说，规模较小、任务单一和组织不够稳定的公司或企业较适于集权制。 (孙俊山撰张觉审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条