1) team bonus system
小组奖励制
2) organizational reward
组织奖励
1.
However, KS literature offers inconsistent findings on the effect of organizational reward systems on employees’KS behavior.
作为直接的激励手段,组织奖励机制被很多企业用来提高员工的知识共享动机。
3) reward system
奖励机制
1.
The fuzzy decision model of reward system was established to reward the local coal mines based on their scores of safety assessment.
这一模糊决策奖励机制模型科学合理,很具使用价值,值得推广应用。
2.
On the basis of citing large amounts of reward cases, features of reward system are analyzed.
在大量受奖励范例综述的基础上,剖析了奖励机制的特点,并有针对性地提出了一些适应奖励机制的对策,有助于更多的专业化施工队伍开拓市场。
4) rewarding system
奖励体制
1.
This paper summarizes the performance of management of scientific and technological achievements obtained in recent years from the aspect of its system, mode, and means, and puts forward some suggestions of improving the management of scientific and technological achievements in the new stages from the aspect of rewarding system, information platform construction, conversion of scienti.
本文对我校近年来在科技成果管理方面所取得的成绩,从科技管理体制、方式、手段等方面进行简要扼述,并对新形势下如何进一步做好科技成果管理工作从奖励体制、信息平台建设、成果转化、队伍建设等方面提出相关建议。
5) awarded system
奖励制度
1.
The implement of the athlete awarded system has highly improved the development of Chinese sports since the founding of new china.
建国以来我国优秀运动员奖励制度的实施极大地促进了我国竞技体育的发展。
6) award establishment
奖励制定
补充资料：哈尔西奖励工资制
哈尔西奖励工资制
哈尔西奖励工资制由美国F.哈尔西始创，1891年正式发表在美国机械工程师协会报告上。它是计时与计件工资制的混合，它保障工人的最低工资，不论工人是否完成标准任务，均可得到计时工资基数。如工人工作效率超过标准，除按时得到工资外，还按照其节省时间给予奖金，通常奖金额为计时报酬的I/3一1/2。其计算公式为: E一了尺···············……(工作在标准之下) E一了天十尸(S一T)···……(工作在标准之上) 其中:E~工人所得工资，T~实际工作时间，R~每小时工资率，S~标准工作时间，P~奖金率。 哈尔西奖励工资制的优点是:①节约工时工资在劳资之间的分配，对劳资双方有利。②保证计时工资，给工人以安全保障感。③计算公式简单易懂，使工人更清楚激励的方式。④奖金按节约工时计算，鼓励工人提高工效。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条