1) employer-employee relations
雇主—雇员关系
2) employee relation
雇员关系
1.
This paper tentatively analyzes the scopes of HRM in terms of six perspectives and asserts that HRM system contains four subsystems:work system,people flow,appraisal and reward,and employee relations.
本文对人力资源管理的特点和构成进行了尝试性分析,分别从六个方面论述了人力资源管理的特点,并从系统的角度分析人力资源管理系统包括了工作系统、人员流程、考核与奖励、雇员关系四个亚系统。
3) Relations between the Employer and the Hired Worker
主雇关系
4) employee benefits;employee unions;employee relations.
雇员利益;雇员联合会;雇员关系
5) fellow servant
同主雇员
6) naive pateralism
朴素的主雇关系
补充资料:经济关系(见生产关系)
经济关系(见生产关系)
economical relation
1 ingji gU口nxj经济关系(eeonomieal relation)系。见生产关
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参考词条