1) industrial conflict
工业冲突
2) industrial conflict
工业化冲突
3) feature interaction
业务冲突
1.
Research on Immunology-Based Online Detection and Resolution Method for Feature Interaction;
基于免疫原理在线检测和解决下一代网络业务冲突方法的研究
2.
Research on Method for Immunology-based Feature Interaction Online Detecting in Next Generation Network;
基于免疫原理的下一代网络业务冲突在线检测方法的研究
3.
The completeness and correctness of detection rule set are key points to enhance the real-time detection rate of the feature interaction manager(FIM).
完备和正确的检测规则是业务冲突管理器在线检测冲突时提高检测率的关键。
5) service conflict
业务冲突
1.
Solution to mediate service conflict between presence system and videoconference system;
存在系统与视频会议系统间业务冲突的解决
2.
This paper introduces the signaling flow and character of color ring back tone (CRBT) based on intelligent network (IN) firstly, then discusses the service conflicts between all kinds of call forward (CF) services and CRBT, and provides three solutions of the conflicts.
本文首先介绍了基于智能网方案下彩铃业务的信令流程和特征,然后按照呼叫转移补充业务的分类,结合彩铃业务的特点和性质,讨论了各类呼叫转移业务和彩铃业务之间存在的业务冲突,并给出了解决业务冲突的3种方案,最后再对3种方案进行了综合的比较和评价。
6) service interaction
业务冲突
1.
A service interaction management system framework was proposed based on analyzing the similarity of biological immune system and service interaction detection.
在对业务冲突问题与生物免疫系统之间相似性进行分析的基础上,提出了1种基于免疫原理的业务冲突管理系统框架。
2.
At present, the disadvantages of the online service interaction detection methods are the incompatibility with existing network architecture, false positive and non-detection.
在线业务冲突检测方法的不足之处主要体现为与现有网络结构不兼容、虚警和漏报。
3.
After analyse of the characteristic of mobile telecom system and the internal relationship between service interaction and software system, the service interaction detection framework for mobile telecom system and the system modal method, interaction detection criteria and filter criteria in this framework are introduced.
近年来,业务冲突问题成为阻碍电信业务发展的一大瓶颈。
补充资料：《工业社会中的阶级和阶级冲突》
德国社会学家、冲突理论的主要代表人物之一R.达伦多夫的主要著作。1957年出版。先后被翻译为英、法、西班牙、日、中等多种文字。作者系统地分析了当代工业社会中的社会冲突问题，建立了辩证冲突论的基本理论构架，认为任何社会组织都是强制性协调的联合体。社会组织内部的不同位置具有不同量的权威和权力。这种不平等的权威分布产生统治和被统治两种角色类型。居统治和被统治位置的行动者形成各自含有潜在共同利益的准群体。统治群体的利益在于维护现存秩序；被统治群体则不可避免地对自己的从属地位的合法性产生怀疑。在具备一定物质和技术手段、意识形态、领导等条件后，准群体成员获得共同的归属感，组成公开的利益群体，作为集体行动者投入公开的冲突。冲突的结果是社会组织内权力的再分配。当新的统治群体掌握权力之后，与之对立的新的被统治群体随之产生。统治者和被统治者角色重新制度化。一旦时机成熟，社会再度分裂为两个冲突群体，开始另一轮争夺权力的冲突。人类社会就是这样一种冲突与和谐的循环过程。在工业社会中，随着冲突的制度化和社会流动性的增大，个人有很多的机会实现个人利益，阶级冲突可能会化解为个人竞争。但是，个人竞争和集体行动"根本上是同一种巨大的社会力量，即'抵制'的同等表现"，而"权力和抵制的辩证法乃是历史的推动力"。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条