1) primary sketch
主基元图
2) graph primitives
图形基元
1.
Then the structuralinformation of multivariate is analyzed based on the graph primitives and feature primitives of multivariate graph.
首先基于多元数据雷达图表示原理进行字符的非数值数据-数值数据变换,进而实现字符信息的雷达图表示;然后对待识别字符进行多元图图形基元和特征基元分析,形成字符识别的多元图基元表示模型;最后在字符识别的多元图基元表示模型基础上实现字符识别。
2.
Then the graph primitives and feature primitives of multivariate graph is extracted.
提出一种多维数据多元图图形基元和特征基元提取和表示的方法。
3.
Then extracted the graph primitives and feature primitives of multivariate graph and showed the object as structural sub-pattern of multivariate graph.
针对统计模式识别和结构模式识别方法各自的局限性,提出一种基于多维数据多元图结构子模式表示(包括图形基元和特征基元表示)的模式识别方法,它体现了模式识别问题研究的一种新思维,具有鲜明的可视化特点。
4) basic metafile
基本图元
1.
According to an analysis of the difficulties of implementing the complex monitor effect in the process industry monitor systems based on the B/S mode,this paper puts forward a method of using the pre-prepared basic metafile with the JavaScript script language and the procedure development language to solve the problem.
通过对基于B/S模式的过程工业监测系统中复杂监测效果实现难点的分析,本文提出了利用事先准备好的基本图元结合JavaScript脚本语言和程序开发语言来解决这个问题的方法,并以水池液位、曝气机和开关三种类型动态效果具体实例的实现,详细介绍了复杂监测效果的实现方法。
5) main dual-law
主基二元法
1.
Then,the paper constructed "the secondary system of performance appraisal" of the state-owned enterprises,and innovatively proposed the sector performance appraisal system based on the "main dual-law".
首先,论文在对国有企业绩效管理实践进行分析的基础上,构建国有企业“二级绩效考核体系”,创新性地提出了基于“主基二元法”的部门绩效考核体系;构建KRIF员工绩效模型,建立员工“关键绩效指标(KPI)”、“日常绩效评价(RPA)”、“例外绩效事件(IPI)”以及“未来绩效潜力(FPP)”的四维考核模式。
6) major element matrix
主元素基体
补充资料：图的减缩图(或称图子式)
图的减缩图(或称图子式)
minor of a graph
图的减缩图(或称图子式)【.皿以ofa脚户;MHHoPrpa中a」【补注】设G是一个图(graph)(可以有环及多重边).G的一个减缩图(nullor)是从G中接连进行下述运算而得的任何一个图: i)删去一条边; 五)收缩一条边; 说)去掉一个孤立顶点. NRobe由on与P.D.Se脚aour的图减缩定理(脚Ph nl的。r theon习11)如下所述:已知有限图的无穷序列G，，GZ，…，则存在指标i
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条