2) Potential Talent
潜在人力资源
4) resource potential
资源潜力
1.
Distributing charactes of effective source rock and oil & gas resource potential in inter-salt non-sandstone in the Qianjiang depression;
盐间非砂岩有效烃源岩体特征及油气资源潜力
2.
Quantitative assessment of the resource potential of porphyry copper systems in China;
中国大陆斑岩铜矿资源潜力定量评价
3.
Characteristics of petroleum geology within middle and small basins and their resource potentials in Gansu and its adjacent regions;
甘肃及邻区中小盆地油气地质特征及资源潜力分析
5) resource potentiality
资源潜力
1.
Analysis on ore-controlling factors and resource potentiality in West Qinling region gold deposit;
西秦岭地区金矿控矿因素和资源潜力分析
2.
Based on the statistical information and data,the biomass energy resource potentiality in Linyi was calculated,the result showed that the total annual available biomass energy was equal to 263.
利用已有统计资料和数据,定量估算了临沂市生物质能源资源潜力。
3.
It is very necessary to evaluate resource potentiality of karstic groundwater scientifically in order to prevent causing environmental and geological problems.
为防止过量开采引发不良环境地质问题,对该岩溶系统的资源潜力进行了科学评价。
6) potential resources
资源潜力
1.
In this paper, the resources conditions of state tungsten mines and its potential resources are analysed, and some measures and proposals such as finding new deposits are put forward.
笔者分析江西省国有钨矿山资源现状和资源潜力,提出矿山今后加强接替资源勘查等4条发展对策和措施。
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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