1) troops technical human resource
军队科技人力资源
1.
The troops technical human resource is the importance of the troops fighting strength to constitute the part.
军队科技人力资源是军队战斗力的重要组成部分。
2) troops technical human resource management
军队科技人力资源管理
1.
Current, the potential of the our army technical human resource is far diding not get the development, therefore how to enhance troops technical human resource management is problem that troops management inside demand urgent solution.
目前，我军科技人力资源的潜能远远没有得到开发，因此如何加强军队科技人力资源管理是部队管理中需要迫切解决的问题。
3) The Military Science And Technology Human Resource
军事科技人力资源
5) science and technology human resources
科技人力资源
1.
Analysis of the function of the agricultural science and technology human resources growth to agricultural economy;
农业科技人力资源对农业经济增长的作用分析
2.
Strengthening science and technology human resources integration has the extremely vital significance to construction of state key laboratory.
加强科技人力资源整合对国家重点实验室建设具有十分重要的意义。
3.
Based on systematical analyzing the factors of the development potentiality in science and technology human resources, the paper sets up an evaluation index system of development potentiality of science and technology human resources, works out the mathematic evaluation model, and studies TOPSIS applications in the evaluation of development potentiality of science and technology human resources.
本文在系统分析科技人力资源开发因素的基础上,建立科技人力资源开发潜力综合评价指标体系,并构建科技人力资源开发潜力数学评价模型,尝试理想点法在科技人力资源开发潜力综合评价中的应用。
6) technical human resources
科技型人力资源
1.
This paper analysed and discussed the features of technical human resources.
在知识经济时代的今天,拥有知识的科技型人力资源是企业发展的最重要的资源,文章分析和讨论了科技型人力资源所表现的特点,针对这些特点提出了相应的管理策略。
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
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