1) Measurement and evaluation of talents virtues quality
人才品德素质测评
2) talent quality assessment
人才素质测评
1.
At present, talent quality assessment is adopted extensively and thoroughly in most foreign enterprises.
人才素质测评是采用科学的方法和先进技术对被测评对象做出科学的评价，从而为现代企业人力资源管理提供科学的依据，达到人与事的最佳配置。
3) Assessment on leaders competency
领导人才素质测评
1.
Assessment on leaders competency is the practice of assessment theories and methods for the leadership.
领导人才素质测评是人才测评的理论与方法在领导领域中的实践。
5) virtue & talent
德才素质
1.
Our country is now at a stage of social transformation, during which our socialist cause of modernization demands a great number of leaders who possess both virtue & talent.
目前,在我国干部人事管理中的德才标准在理论和实践中至少暴露出三个问题:一是该标准过于抽象,缺乏可操作性,在实际衡量领导者德才素质时往往带有极其强烈的主观色彩;二是标准过于宽泛,缺乏针对性,不同岗位对领导者德才素质的要求是不同的,对所有岗位笼统的设定德才标准,在实施标准时会流于形式;三是标准只有质的规定性,缺乏量化设计,对于领导者德才素质的评估是干部人事管理的基础,传统的德才标准囿于抽象的定义,无法为干部人事决策提供可操作的数据。
6) Personnel assessment
人才测评
1.
Functions and Principles of Personnel Assessment;
浅析人才测评的功能与原则
2.
Development and Research of University Students’Personnel Assessment;
高校学生人才测评系统的开发与研究
3.
Personnel Assessment Study in BN Pharmaceutical Group;
BN医药集团人才测评研究
补充资料：人才测评
人才测评是现代人力资源管理的一项专门技术，它随着对人力资源的要求提高和科技的进步而迅速发展，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合选才的方法体系。它能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。在现代西方发达国家，人才测评技术已被广泛应用于个人发展和企业挑选各级工作人员，成为人力资源部门的重要选拔工具和技术手段。
所谓测评，就是要借助一定的工具，比照一定的标准给出评价。因此人才测评工具的选择和运用对于人才测评的成功实施具有重要意义。随着人力资源管理研究的深入和信息技术的发展，人才测评工具也有了很大的发展。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条