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1)  synthetic performance scorecard
综合绩效记分法
2)  Synthetical Performance Appraisal Method
综合绩效考评法
3)  general performance
综合绩效
1.
AHP analysis for department s general performance in hospital;
应用层次分析法评价医院临床科室的综合绩效
2.
A four-class index system for general performances of military hospitals was established trough some steps as choosing indexes,ensuring weights,choosing evaluation models etc.
本研究通过指标筛选、权重确定、评价模型选择等步骤构建了四级指标设计的军队医院综合绩效评价指标体系,并对某军区2005年度30所医院在服务保障、质量效益和基础实力方面进行了综合及单项评价分析。
4)  comprehensive performance
综合绩效
1.
An Empirical Study on Top-management Compensation and Comprehensive Performance of Chinese Listed Banks
我国商业银行高管薪酬与综合绩效关系的实证分析——基于沪深两市上市商业银行的数据
2.
The paper extracts corporate ability factors by principal component analysis and measures comprehensive performance by multiplying each principal component eigenvalue of variance and its component score,and then analyzes the relationship among corporate ability factors,ROA,comprehensive performance and degree of diversification.
文章用因子分析法攫取企业的绩效因子,并以各因子的方差贡献率与该因子的得分相乘后求和计算出各公司的综合绩效,然后分析了公司能力因子、综合绩效与多元化程度之间的关系。
3.
It is very difficult to give satisfactory comprehensive evaluation for the comprehensive performance of an organization with practiced IMS(integrated management system),because of multi-layer,multi-index,many non-precise and complex variables contained in it.
由于一体化管理体系综合绩效评价的多层次、多指标、不确定性和属性复杂的特点,要给出一个满意的评价是困难的,本文基于证据理论的动态综合模糊评价方法;给出了具体的评价步骤:按指标属性将评价指标区分为定性和定量两类;对各指标进行量化,一致性和无量纲化处理;从评价体系准则层开始进行动态立体综合评价;逐层合成综合绩效值。
5)  Haziness Synthesizes Performance Evaluation
模糊综合绩效评价法
6)  performance scorecard
绩效记分卡
补充资料:复式记分法
  实行循环制的体育比赛中的一种记分方法,其将参加循环赛各方按同样的次序分别作为行和列做成表格,每一行用于记录某一参赛方每场循环赛的成绩,在其与代表其循环赛各对手的列相交的单元格中填入两者的比赛结果,其每一个循环赛对手在表格中也各有一行,在除代表其自身的列以外的各单元格中分别填入其与各循环赛对手的比赛结果。这样,每场循环赛的结果在双方所在的行中各作一次记录,便于相互核对,只要两次记录不出现同样的错误,即可避免单式记分法可能发生的差错。例如某场循环赛A以2:1胜B,则在A所在的行与B所在列相交的单元格里填2:1,并在B所在的行与A所在列相交的单元格里填1:2,该场循环赛的结果在表格中填写双方各自比赛结果的两个行中都有记录,如同做了一笔分录。
复式记分法的基本要诀是:有输必有赢,输赢必相等。但除了麻将等牌戏外,一般不会出现一输多赢或一赢多输的情形。
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参考词条