补充资料：工时制度

    　　国家和企业对职工的工作时间和休息时间所作的各种规定的总称。其基本内容包括工作日（周）长度、公休假日、法定节假日、年休假、加班加点的限制、轮班制度等方面的规定。
　　
　　在社会主义国家中，确定工作日长度的原则是，保证劳动者休息和其他生理需要的时间，保证劳动者有旺盛的劳动能力，以创造更多的物质财富，满足全体人民的精神和物质需要。
　　
　　在中国，大多数职工实行 8小时工作制，即每个工作日工作8小时，每周6个工作日。某些行业和工种的职工，如从事矿山井下、有毒有害、工作繁重和工作紧张的职工，则实行6或7小时工作制。1979年以来，纺织行业已经实行"四班三运转"制，即工人组成 4个班，每班工作 8小时，每昼夜3个班轮流生产，1个班轮休，工人每8天轮休2天；煤矿井下实行"四六工作制"，即每昼夜分为4班，每班工作6小时。
　　
　　中国的法定节假日，属于全体人民共同享受的每年有 7天：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一、初二、初三）、国际劳动节1天（5月1日）、国庆节2天（10月1、2日）。属于部分人民的节假日有："三八"妇女节、"五四"青年节、"六一"儿童节、"八一"建军节、"九十"教师节。此外，还有少数民族地区按照各民族的习惯规定的节假日。
　　
　　为了保护职工的身体健康和保障职工的休息权利，中国政府严格限制企业在正常工作日以外加点和在公休假日、法定节假日加班，只有在某些特殊条件下才准许加班加点，而且从审批手续上、加?喙ぷ噬稀⒓影嗳嗽鄙霞右韵拗啤６灾肮さ淖飨⑹奔洹⒙职嘀贫取⒌剐莅旆ǖ龋蚴怯善笠蹈莨业墓な绷⒎ň窠岷媳酒笠档纳氐阕孕泄娑ā?
　　

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