1) system of flexible working hours
弹性工时制度
1.
According to Chinese law,the enterprises have to go through the examination and approval procedure from the administrative department of labor in addition to having the conditions of production or working characteristics and then implement the system of flexible working hours or the system of comprehensive working hours.
我国法律规定,企业要实行不定时工时制度或综合计算工时制度,除要具备规定的生产或工作特点条件外,还必须要向国家劳动行政部门履行审批手续,只有获得国家劳动行政部门的批准才能实施指定的弹性工时制度。
2) flexible working hours
弹性工时制
1.
The major measures to solve the unemployment are flexible working hours,education reforms,the development of labor-intensive industries,the development of the tertiary industry,small and medium-sized enterprises.
解决失业的措施主要有推行弹性工时制,实行教育改革,发展劳动密集型产业,发展第三产业,发展中小企业。
3) elastic work schedule system
弹性工作时间制度
4) flexible office hours system
弹性时间工作制
1.
Fixed office hours system is generally practiced in library in colleges and universities,which can not accord with the schedule of the readers,The schedule regularities should be studied and flexible office hours system should be implemented to satisfy the readers.
高校图书馆流通部门普遍实行的坐班工作制 ,在许多方面不适应读者借阅图书时间上的规律性 ,应仔细研究高校读者借阅规律 ,实行弹性时间工作制 ,满足读者借阅需要。
6) flexible work system
弹性用工制度
1.
To adapt better to these environmental changes and meet the challenges,it is more and more important for businesses to apply a flexible work system in their HRM practice,which is becoming a strong development trend.
为更好地适应环境变革的现实需要和应对其所带来的挑战,一种更加具有灵活性的弹性用工制度在人力资源管理实践中将会显得越来越重要,并可能逐步形成一种强大的发展趋势。
补充资料：弹性工时
弹性工时
flexible working hours
弹性工时(flexible working hours)一种利用管理中的时间因素来调动职工工作积极性和提高工作效率的管理制度。这种制度规定职工除部分时间按规定上下班外，其余时间可在一定范围内自行安排。在执行弹性工时计划时，统一支配时间一般为六个小时，被称为“核心时间”，在“核心时间”内，职工皆需出勤;而在，’4卜核心时间”，职工既可提早上班，也可提早下班。在某些情况下，职工还可以一周或几周平均计算工作时间，即可以在某些天低于正常工时，然后再在某些天把工时补上。弹性工时起源欧洲，盛行于瑞士。由于这种制度给职工以较大的自由，受到职工的普遍欢迎。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条