1) mental workload
心理工作负荷
1.
The mental workload in such tasks has attracted more and more attention.
随着计算机技术的广泛应用,现代人机系统中以认知性监控任务为主的作业越来越普遍,此类作业中的心理工作负荷问题也越来越得到人们的关注。
2) psychology
心理
1.
The effect of environmental pollution on human's psychology;
环境污染对人的心理效应
2.
Research for different floors impacting on college students' dispersing psychology and actions in the situation of fire disaster;
火灾情况下不同楼层对大学生疏散心理和行为反应影响的研究
3.
Discussion on Psychology factor of Phenomena of Directing and Constructing Against Regulations and Violating Labour Discipline in Coal Mines;
试述煤矿“三违”现象的心理因素
3) mentality
心理
1.
Analysis of reaction on behavior and mentality of people involved in building fire;
建筑火灾疏散中人的心理及行为反应分析
2.
Baby s in Fancy Cleft Lip and Palate Suffers from Son Parents the Mentality Characteristic and Nursing Method;
婴幼儿期唇腭裂患儿父母心理状况分析
4) mental state
心理
1.
Study on Mental State of Seeking Job to 2000 Grade Students in Our College;
对首都体育学院2000级学生求职心理的调查
2.
The influence of design mental state to product consuming;
设计心理学对产品消费的影响
3.
Objective: To gain the mental states of the troops and the health education of psychology, so that we can help headquarters to make right policy.
目的:全面了解部队官兵的心理健康状况及心理健康教育情况,为总部决策提供依据。
5) psychological
心理
1.
Psychological and Physical Effect of Noise on Surgical Patients and Nursing Discussion;
手术室噪音对病人生理心理影响及护理探讨
2.
Research on effects of psychological intervention on quality of life of cancer patients and their spouses;
心理干预对恶性肿瘤患者及其配偶生活质量影响的研究
3.
Effect of Nursing Intervention on Psychological Status of Diabetes Mellitus Patients;
护理干预对糖尿病患者心理状态的影响
6) mental
心理
1.
Investigation on the mental health of undergraduates in science and technology university;
理工科大学生心理健康状况调查分析
2.
Mental Intervention on Emergency Patient;
急救过程中医师的心理救助
3.
The Strategy of University Mental Health Education Based on Post-modern Education Theories;
基于后现代教育理论的高校心理健康教育策略
参考词条
补充资料：工作负荷
人体在完成特定任务中的最大瞬间力量或在给定时间内可完成工作的量。又叫工作强度或劳动强度。工作负荷水平常用能量代谢率(RMR)和其他生理指标来表示。能量代谢率是工作消耗的能量与基础代谢的比率。根据这个比率可将工作分为①最轻工作：坐在椅子上的轻度作业(RMR0～1)；②轻工作:一般事务性工作和轻度体力工作(RMR1～2)；③中度工作:以一般速度进行的不太辛苦的作业(RMR2～4)；④重工作:需要全身肌肉活动的相当辛苦的作业(RMR4～7)；⑤最重工作:如使用大型铁锤那样的重体力劳动(RMR7以上)。RMR主要表示伴随肌肉活动的劳动强度。在不伴有体力活动的脑力劳动中 RMR值就比较低。一般认为，工作负荷既应包括工作消耗的能量，也应包括工作的难度和复杂性。也就是说广义的工作负荷还应包括心理负荷。
同样的工作，其能量消耗会因人而异，也随完成工作的方法和操作人员的姿势不同而异。为减轻工作的负担必须采用合理的工作方法和工作姿势。各项工作活动的效果通常与个体的生理条件、主观反应和个体业绩有关。为了解工作活动的效果，必须对个体的这些条件进行测量,即对个体各种生理功能或状态的测量(心率、血压、呼吸率、氧耗量、氧负债等和闪光融合频率、诱发皮层电位、体液分析、眼睑运动和肌肉紧张等),局部肌肉状况的测量（肌电图），脑力活动的测量（窦性心律不齐等），主观反应和业绩的测量，以及运动测量（运动的范围、运动期间表现的力量──运动强度、持久力、速度和准确度）等。单位时间内的工作量过大称为超负荷。在超负荷情况下容易产生操作忙乱造成差错和事故等。应对不同的工作制定相应的工作负荷标准，以保证操作人员的安全、健康及业绩。
同样的工作，其能量消耗会因人而异，也随完成工作的方法和操作人员的姿势不同而异。为减轻工作的负担必须采用合理的工作方法和工作姿势。各项工作活动的效果通常与个体的生理条件、主观反应和个体业绩有关。为了解工作活动的效果，必须对个体的这些条件进行测量,即对个体各种生理功能或状态的测量(心率、血压、呼吸率、氧耗量、氧负债等和闪光融合频率、诱发皮层电位、体液分析、眼睑运动和肌肉紧张等),局部肌肉状况的测量（肌电图），脑力活动的测量（窦性心律不齐等），主观反应和业绩的测量，以及运动测量（运动的范围、运动期间表现的力量──运动强度、持久力、速度和准确度）等。单位时间内的工作量过大称为超负荷。在超负荷情况下容易产生操作忙乱造成差错和事故等。应对不同的工作制定相应的工作负荷标准，以保证操作人员的安全、健康及业绩。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。