2) the public servant selection system
公务员选拔制度
1.
In recent years,as a part of the government manage transform,the reform of the public servant selection system takes great effect on economic development,which matters a lot to the stability of politics and the validity of economic intervention.
近年来,公务员选拔制度变革作为政府管理改革的一部分,对我国当前经济社会的发展有着重大的影响,直接关系到政治的稳定性和对经济干预的有效性。
4) Personnel selection
人员选拔
1.
Analysis on relationship between L scale of MMPI and military personnel selection test;
MMPI测验L量表分与人员选拔测验结果间相关性分析
2.
There exist some inaccuracy sources in organizational personnel selection, which has a direct impact on the effectiveness of the organization s recruiting a nd placement.
在组织人员选拔中存在着一些不准确性来源 ,这些不准确性直接影响组织人员招募与配置的效果。
5) selection
[英][sɪ'lekʃn] [美][sə'lɛkʃən]
人员选拔
1.
Based on the case studies in Chinese manufacturing companies implementing CE and the investigations for foreign counterparts, the paper analyzed and summarized the human resource management practices (such as selection for team members and leader, training, performance evaluation and motivation ,etc.
根据对我国实施并行工程企业的案例调查以及对国外情况的了解，分析并总结了我国企业实行并行工程中在人力资源管理（ 人员选拔和培训、绩效评价和激励等） 方面的具体作法和存在的问题，并探讨了解决的措
补充资料：航天员选拔
航天活动要求航天员有强壮的身体，以耐受各种恶劣环境条件；有良好的心理品质，以掌握复杂的操作技能和应付意外情况；有较高的文化程度，以探索载人航天的经验;有崇高的献身精神,以适应航天探险活动。早期的飞船在主动飞行段和返回飞行段要经受 6～8g的过载,航天员大都从空军飞行员或试飞员中选出。后来,载人航天器的力学环境大大改善,航天飞机的过载仅为2～3g。因此对航天员体格方面的要求相应降低。同时由于载人航天活动的任务渐趋繁多，于是航天员便分成了两类。一类是航天驾驶员，他们的主要任务是驾驶载人航天器。这类航天员一般还是从具有丰富经验的空军飞行员中选拔。另一类是科学技术工作人员，他们执行各种空间使命，如在轨道上施放卫星或从轨道上回收、修理卫星，进行空间物理探测、空间医学研究和空间加工试验等。对这类航天员不要求具有飞行的技术和经历，但必须具有某种科学技术的专长。
航天员选拔的具体内容根据航天器的装备、航天任务等确定，一般分为4个方面。
①一般性条件：与飞行员选拔相同，但文化程度和工作能力要求更高。
②医学选拔：除沿用飞行员的医学选拔条件外（见飞行员体格检查）,还在既往史上注意有无隐性神经-内分泌系统的功能紊乱。在体检中须全面而细致地检查心血管系统、前庭功能和视觉系统等。
③心理学选拔：了解个体的感知能力、记忆力、注意力、灵活性和动作能力。
④航天特殊环境因素的耐受性选拔:在以上3项合格后方能进行这一项目的选拔。检查内容包括：心肺功能检查，进行立位耐力和运动负荷试验，观察心肺功能的生理生化指标,选用最佳心肺功能者；前庭功能检查,采用转椅、秋千或灌耳等方法，选出前庭植物神经反应稳定性佳者；超重耐力检查，采用人体离心机作正向和横向超重耐力的检查；失重飞行检查，以飞机作抛物线飞行，选出对失重反应良好的人；低压缺氧耐力检查，在低压舱内筛选，排除缺氧耐力差和低压敏感者以及易晕厥者；振动耐力检查，排除对振动过于敏感者；隔绝环境适应性检查，以此评价个体在异常环境而又无外界因素刺激下的适应和相互合作的能力；此外还有高温耐受性检查等。经过这些项目检查后，医务人员对检查的结果进行单项和综合项目的评定，作出总的评价。
女性航天员在选拔的项目和标准上与男性航天员无本质差别。通常，女性航天员大都担任航天飞行中的飞行专家或科学家的任务。自第一位女航天员苏联的В.В.尼古拉耶娃-捷列什科娃遨游太空之后,又有苏联的С.Ε.萨维茨卡娅、美国的S.K.赖德等女航天员参加了航天飞行，并进行了科学试验。航天实践表明：妇女具有男人一样的对空间飞行环境的适应能力，并能胜任航天飞行任务。
航天员选拔的具体内容根据航天器的装备、航天任务等确定，一般分为4个方面。
①一般性条件：与飞行员选拔相同，但文化程度和工作能力要求更高。
②医学选拔：除沿用飞行员的医学选拔条件外（见飞行员体格检查）,还在既往史上注意有无隐性神经-内分泌系统的功能紊乱。在体检中须全面而细致地检查心血管系统、前庭功能和视觉系统等。
③心理学选拔：了解个体的感知能力、记忆力、注意力、灵活性和动作能力。
④航天特殊环境因素的耐受性选拔:在以上3项合格后方能进行这一项目的选拔。检查内容包括：心肺功能检查，进行立位耐力和运动负荷试验，观察心肺功能的生理生化指标,选用最佳心肺功能者；前庭功能检查,采用转椅、秋千或灌耳等方法，选出前庭植物神经反应稳定性佳者；超重耐力检查，采用人体离心机作正向和横向超重耐力的检查；失重飞行检查，以飞机作抛物线飞行，选出对失重反应良好的人；低压缺氧耐力检查，在低压舱内筛选，排除缺氧耐力差和低压敏感者以及易晕厥者；振动耐力检查，排除对振动过于敏感者；隔绝环境适应性检查，以此评价个体在异常环境而又无外界因素刺激下的适应和相互合作的能力；此外还有高温耐受性检查等。经过这些项目检查后，医务人员对检查的结果进行单项和综合项目的评定，作出总的评价。
女性航天员在选拔的项目和标准上与男性航天员无本质差别。通常，女性航天员大都担任航天飞行中的飞行专家或科学家的任务。自第一位女航天员苏联的В.В.尼古拉耶娃-捷列什科娃遨游太空之后,又有苏联的С.Ε.萨维茨卡娅、美国的S.K.赖德等女航天员参加了航天飞行，并进行了科学试验。航天实践表明：妇女具有男人一样的对空间飞行环境的适应能力，并能胜任航天飞行任务。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条