1) perceived performance
感知绩效
2) perception on organization performance
组织绩效感知
3) Perceived Performance
感知实绩
1.
An Examination on the Relationship between Perceived Performance, Customer Satisfaction and Loyalty;
感知实绩、顾客满意与顾客忠诚——微观层次上的审视
4) knowledge performance
知识绩效
1.
The performance evaluation indicator system of knowledge performance in modern logistics enterprises is based on the performance management.
现代物流企业知识绩效评价指标体系是现代物流企业知识绩效管理的基础,文章从内部知识绩效和外部知识绩效两个方面构建现代物流企业知识绩效评价指标体系。
5) perceived assessment
感知效价
6) perceived effect
感知效果
1.
This Paper,based on the definitions of correlative concepts,customer satis faction,and perceived effect and so on,deduce the function of customer satisfact ion,customer perceived effect and key customer value firstly,and then discusses the waves among customer satisfaction,perceived effect,logistics service level a nd the logistics cost.
本文从客户满意、感知效果等概念的定义入手,首先推导出客户满意、顾客感知效果和关键客户价值三者之间的函数表达式,然后运用“顾客感知服务质量”理论和“效益背反”定律探讨客户满意、感知效果、物流服务水平和物流成本四者之间的变动关系。
补充资料：动作感知
动作感知
sensation and perception of action
动作感知(。ensation and Poreeption ofaction)在体育运动活动中人脑对体育动作或运动情境的直接反应。如看到体操动作、球类竞赛场面，知觉到自己跑跳时动作的力量、幅度、方向等。动作感知分为外部感知与内部感知。外部感知是通过视、听、触等外感官所接受的有关技能的外部结构特点的信息输入:内部感知是在外部感知的基础上由肌梭、肌膜、关节感觉末梢和前庭器官毛细胞等感受器接受自身动作刺激，人脑对活动方向、位置、用力、灵活柔韧等信息的直接反应。前者亦称客体运动感知，后者则称主体运动感知。动作感知是形成运动表象、掌握运动知识、形成运动技能的基础。不同运动项目所需动作感知觉成分不同，通过训练可使与某专项要求相一致的感知觉成分高度分化发展，即形成专门化知觉。 (刘淑思撰谢三才审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条