3) cognitive revolution
认知革命
1.
Following the second cognitive revolution,there has been a general belief that psychological phenomena such as cognition and thinking are nothing more than the use of human language,and that the process of cognition exists in social interaction rather than in individuals.
第二次认知革命之后人们普遍认为,认知、思维等心理现象只不过是人利用语言和符号的结果,认知并不存在于个体内部,而是存在于人与人之间。
4) changing understanding
认识变革
5) cognitive change
认知变化
1.
The key properties of the microgenetic method are dense observation and intensive trial-by-trial analysis in the whole process of cognitive change.
微观发生法通过在变化发生的整个过程中对行为进行高密度观察和反复试验分析,可以提供关于认知变化的路线、速率、广度、来源以及变化模式的多样性等方面的精细信息,对于理解心理变化的机制有重要意义。
补充资料：变革管理（Change Management）
变革管理（Change Management）：即当组织成长迟缓，內部不良问题产生，愈无法因应经营环境的变数时，企业必须做出组织变革策略，将內部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达企业順利转型。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条