1) international professional manager
国际职业经理人
1.
With the development of global economic integration, the enterprise will consolidate their position in the pierce international market competing, they must have the international professional manager (IPM) with the unusual management ability and the remarkable business capacity.
随着全球经济一体化的发展，企业只有拥有具备超凡管理能力和卓越经营能力的国际职业经理人才能在竞争激烈的国际市场中立于不败之地。
2) professional manager
职业经理人
1.
Concept and Ability: Cornerstone of Fusion between the Professional Manager and Family Business;
理念与能力:职业经理人与家族企业融合的基石
2.
Research on the Introduction of Professional Managers in the Growth of Enterprises:A Relationship Analysis Model;
企业成长中的职业经理人引入:一个关系分析模型
3.
On trust relationship between entrepreneur and professional manager in family business;
家族企业创业者与外来职业经理人之间的信任关系
3) professional managers
职业经理人
1.
Problems and Countermeasures of Professional Managers′ Draining in Private Enterprises;
民营企业职业经理人流失问题及对策研究
2.
The Construction of Growth Environment of Chinese Professional Managers from the System of the Professional Managers in US;
从美国职业经理人制度看中国职业经理人成长环境建设
4) manager
[英]['mænɪdʒə(r)] [美]['mænɪdʒɚ]
职业经理人
1.
Research about Professional Managers Problems under Duo-Targets of Private Firm Owner;
民营企业主双重目标下的职业经理人问题研究
2.
Based on the structure of managers competency model, the Assessment System of Managers Competency was constructed.
在职业经理人索质结构理论模型的基础上,研制了职业经理人素质测评系统。
3.
In resent years there is a new group in China - professional managers.
职业经理人群体在中国的出现还是近几年的事情。
5) professional executive
职业经理人
1.
An Empirical Research of Professional Executive Compensation Incentive;
职业经理人薪酬激励实证研究
2.
Research of Professional Executive Compensation Incentive Mechanism in China;
我国职业经理人薪酬激励机制研究
3.
Research into Corporate Culture Motivation of Professional Executive in China;
我国职业经理人的企业文化激励研究
6) high-level professional manager
高层职业经理人
1.
The main reason that results in the failure of the high-level professional managers in carrying out the organizational revolution is the shortage of the corresponding cultural revolution.
导致高层职业经理人实施组织变革失败的重要原因是缺乏相应的文化变革。
补充资料：国际博物馆协会博物馆职业道德准则
国际博物馆协会为实现博物馆的宗旨而制定的规范。1984年由国际博物馆协会咨询委员会设立的博物馆职业道德委员会起草,1985年7月经咨询委员会讨论，1986年11月 4日提交国际博物馆协会第十四次大会表决通过。
准则分序言、职业道德规范、职业道德行为 3部分，共 8条。序言部分强调国际博物馆协会是非官方的国际学术团体；博物馆是一个不追求营利、为社会和社会发展服务的、对外开放的永久性机构，其收集、保藏、研究、传播和陈列是为了研究、教育和游览；博物馆专业人员是受过专门培训的、遵守博物馆职业道德准则的工作人员；决策实体是负责制定博物馆工作方针、经费支配和行政管理的最高权力机构。
职业道德规范部分分博物馆管理的基本原则、博物馆藏品的征集工作、博物馆藏品的处置 3个方面，分别规定了博物馆必须遵守的职业道德。
职业道德行为部分,分总则、个人对藏品的责任、个人对社会的责任、对同事和专业所应承担的责任 4部分，规定了博物馆专业人员所应遵循的职业道德。
准则分序言、职业道德规范、职业道德行为 3部分，共 8条。序言部分强调国际博物馆协会是非官方的国际学术团体；博物馆是一个不追求营利、为社会和社会发展服务的、对外开放的永久性机构，其收集、保藏、研究、传播和陈列是为了研究、教育和游览；博物馆专业人员是受过专门培训的、遵守博物馆职业道德准则的工作人员；决策实体是负责制定博物馆工作方针、经费支配和行政管理的最高权力机构。
职业道德规范部分分博物馆管理的基本原则、博物馆藏品的征集工作、博物馆藏品的处置 3个方面，分别规定了博物馆必须遵守的职业道德。
职业道德行为部分,分总则、个人对藏品的责任、个人对社会的责任、对同事和专业所应承担的责任 4部分，规定了博物馆专业人员所应遵循的职业道德。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条