1) Leadership development model
领导力发展模型
2) participative leadership development
领导力发展
1.
In the participative leadership development system,institutes of education and training for leaders may take more important responsibility,act in a broader scope and have a important role directly.
参与式领导力发展是参与式方法在领导教育和干部教育培训领域的运用。
4) leadership development programs
领导力发展项目
1.
This paper concludes the basic principles and general procedure of designing and implementing of leadership development programs according to the analysis of concerned experience in some firstclass organizations.
本文依据对美国一流组织经验的分析,总结得出领导力发展项目设计与实施基本原则、一般程序。
5) leadership of scientific development
科学发展领导力
1.
To practise the Scientific Outlook on Development,we need to deeply research and effectively improve the leadership of scientific development.
实践科学发展观,需要深入研究和着力提高科学发展领导力。
6) business leadership model
商业领导力模型
1.
This paper try to answer the question what are dynamic capabilities and how dynamic capabilities coordinate strategy and Execution through analyzing the case of IBM s business leadership model.
文章通过对IBM的商业领导力模型的分析,具体回答了什么是动态能力、动态能力如何帮助企业在战略和执行之间进行协调。
补充资料：领导影响力
领导影响力
influence of a leader
领导影响力(innuenee of a leader)即领导力量。指处于领导角色的人，在为达成组织目标的领导过程中所具有的对群众(或被领导者)的影响力。所谓影响力，就是在与他人的交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。理论上，任何组织或团体中的成员，对他人都有一定的影响力，只是影响力的强弱和方向不同。如家长有改变子女的影响力，教师有改变学生的影响力，校长有改变教师的影响力。领导者的影响力却是决定领导效能的必不可少的因素，是领导者的生命力。它由领导角色的地位、身份、权力和个人素质等因素决定的，概括起来就是领导者的权力影响力和自然影响力。这些领导力在发生作用时，就表现为领导者的种种领导行为，诸如号召、说服、劝诱、灌输、示范、表率、暗示、熏陶、感染、敦促、命令、强迫、激励、表彰等等。 (孙俊山撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条